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    <title>【コーポレート】ニュース</title>
    <link>https://rodina.co.jp/news</link>
    <description>ニュース</description>
    <language>ja</language>
    <pubDate>Fri, 24 Apr 2026 06:38:26 GMT</pubDate>
    <dc:date>2026-04-24T06:38:26Z</dc:date>
    <dc:language>ja</dc:language>
    <item>
      <title>年末年始休業のお知らせ｜株式会社Rodina</title>
      <link>https://rodina.co.jp/news/20251211/</link>
      <description>&lt;p&gt;平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。&lt;br&gt;弊社の年末年始休業日をお知らせいたします。&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;p&gt;平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。&lt;br&gt;弊社の年末年始休業日をお知らせいたします。&lt;/p&gt;  
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      <category>お知らせ</category>
      <pubDate>Wed, 10 Dec 2025 15:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://rodina.co.jp/news/20251211/</guid>
      <dc:date>2025-12-10T15:00:00Z</dc:date>
      <dc:creator>Admin</dc:creator>
    </item>
    <item>
      <title>もっと自由にもっと楽しくいきいきと。”はたらく”ヒントと出会う場所「Tudoi」にて、リワークセンターが紹介されました</title>
      <link>https://rodina.co.jp/news/20251106/</link>
      <description>&lt;p&gt;もっと自由にもっと楽しくいきいきと。”はたらく”ヒントと出会う場所「Tudoi」にて、リワークセンターが紹介されました。「～Return（復職）でなく、Restart（再スタート）を～」と題し掲載されています。&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;p&gt;もっと自由にもっと楽しくいきいきと。”はたらく”ヒントと出会う場所「Tudoi」にて、リワークセンターが紹介されました。「～Return（復職）でなく、Restart（再スタート）を～」と題し掲載されています。&lt;/p&gt;  
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      <category>メディア</category>
      <pubDate>Wed, 05 Nov 2025 15:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://rodina.co.jp/news/20251106/</guid>
      <dc:date>2025-11-05T15:00:00Z</dc:date>
      <dc:creator>Admin</dc:creator>
    </item>
    <item>
      <title>復職者の支えになった存在は「家族や配偶者の支え」が約8割 〜復職経験者100人に聞いた「復職を支える“まわりの力”」〜</title>
      <link>https://rodina.co.jp/news/20251031/</link>
      <description>&lt;p style="font-size: 18px;"&gt;&lt;img src="https://rodina.co.jp/hs-fs/hubfs/img_main-4.png?width=900&amp;amp;height=471&amp;amp;name=img_main-4.png" width="900" height="471" alt="img_main-4" style="height: auto; max-width: 100%; width: 900px;"&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;復職・就職支援をおこなう株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルス不調（うつ病、適応障害など）により休職を経験し、復職を果たした全国のビジネスパーソン100名を対象に、&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;「復職を支える周囲の人・関わり方」に関する調査&lt;/span&gt;を実施しました。その結果、復職者の約8割が家族や配偶者の支えを実感しており、特に配偶者の役割の大きさが浮き彫りになりました。&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;p style="font-size: 18px;"&gt;&lt;img src="https://rodina.co.jp/hs-fs/hubfs/img_main-4.png?width=900&amp;amp;height=471&amp;amp;name=img_main-4.png" width="900" height="471" alt="img_main-4" style="height: auto; max-width: 100%; width: 900px;"&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;復職・就職支援をおこなう株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルス不調（うつ病、適応障害など）により休職を経験し、復職を果たした全国のビジネスパーソン100名を対象に、&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;「復職を支える周囲の人・関わり方」に関する調査&lt;/span&gt;を実施しました。その結果、復職者の約8割が家族や配偶者の支えを実感しており、特に配偶者の役割の大きさが浮き彫りになりました。&lt;/p&gt;  
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      <category>リリース</category>
      <pubDate>Thu, 30 Oct 2025 15:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://rodina.co.jp/news/20251031/</guid>
      <dc:date>2025-10-30T15:00:00Z</dc:date>
      <dc:creator>Admin</dc:creator>
    </item>
    <item>
      <title>復職者の約9割が「働き方やキャリア観が変化した」 〜復職経験者100人に聞いた「キャリア観と働き方の変化」〜</title>
      <link>https://rodina.co.jp/news/20250925/</link>
      <description>&lt;p style="font-size: 18px;"&gt;&lt;img src="https://rodina.co.jp/hs-fs/hubfs/%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB.png?width=1280&amp;amp;height=670&amp;amp;name=%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB.png" width="1280" height="670" alt="サムネイル" style="height: auto; max-width: 100%; width: 1280px;"&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span&gt;復職・就職支援をおこなう株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルス不調（うつ病、適応障害など）により休職を経験し、復職を果たした全国のビジネスパーソン100名を対象に、「復職後のキャリア観と働き方」に関する調査をおこないました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;p style="font-size: 18px;"&gt;&lt;img src="https://rodina.co.jp/hs-fs/hubfs/%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB.png?width=1280&amp;amp;height=670&amp;amp;name=%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB.png" width="1280" height="670" alt="サムネイル" style="height: auto; max-width: 100%; width: 1280px;"&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span&gt;復職・就職支援をおこなう株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルス不調（うつ病、適応障害など）により休職を経験し、復職を果たした全国のビジネスパーソン100名を対象に、「復職後のキャリア観と働き方」に関する調査をおこないました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  
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      <category>リリース</category>
      <pubDate>Thu, 25 Sep 2025 04:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://rodina.co.jp/news/20250925/</guid>
      <dc:date>2025-09-25T04:00:00Z</dc:date>
      <dc:creator>Admin</dc:creator>
    </item>
    <item>
      <title>復職者の80％が「職場の近しい人の何気ない配慮」に支えられた 〜復職経験者100人に聞いた「うれしかった瞬間」と「実際の声」〜</title>
      <link>https://rodina.co.jp/news/20250821/</link>
      <description>&lt;p&gt;&lt;img src="https://rodina.co.jp/hs-fs/hubfs/img_main-3.png?width=1280&amp;amp;height=670&amp;amp;name=img_main-3.png" width="1280" height="670" alt="2025年7月実施「復職後に嬉しかった小さな配慮」に関する調査「嬉しかった配慮」職場の近しい人から80％自然な関わりが安心と定着のカギに" style="height: auto; max-width: 100%; width: 1280px;"&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span&gt;復職・就職支援をおこなう株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルス不調（うつ病、適応障害など）により休職を経験し、復職を果たした全国のビジネスパーソン100名を対象に、&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;「復職後にうれしかった小さな配慮」に関する調査&lt;/span&gt;&lt;span&gt;をおこないました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;p&gt;&lt;img src="https://rodina.co.jp/hs-fs/hubfs/img_main-3.png?width=1280&amp;amp;height=670&amp;amp;name=img_main-3.png" width="1280" height="670" alt="2025年7月実施「復職後に嬉しかった小さな配慮」に関する調査「嬉しかった配慮」職場の近しい人から80％自然な関わりが安心と定着のカギに" style="height: auto; max-width: 100%; width: 1280px;"&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span&gt;復職・就職支援をおこなう株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルス不調（うつ病、適応障害など）により休職を経験し、復職を果たした全国のビジネスパーソン100名を対象に、&lt;/span&gt;&lt;span style="font-weight: bold;"&gt;「復職後にうれしかった小さな配慮」に関する調査&lt;/span&gt;&lt;span&gt;をおこないました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-na2.hubspot.com/__ptq.gif?a=45462627&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Frodina.co.jp%2Fnews%2F20250821%2F&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Frodina.co.jp%252Fnews&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>リリース</category>
      <pubDate>Wed, 20 Aug 2025 15:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://rodina.co.jp/news/20250821/</guid>
      <dc:date>2025-08-20T15:00:00Z</dc:date>
      <dc:creator>Admin</dc:creator>
    </item>
    <item>
      <title>休職を経て「ポジティブな変化があった」58.3％ 〜メンタルヘルス不調からの復職経験者103人の実際の声〜</title>
      <link>https://rodina.co.jp/news/20250710/</link>
      <description>&lt;p&gt;&lt;img src="https://rodina.co.jp/hs-fs/hubfs/img_main-2.png?width=1280&amp;amp;height=670&amp;amp;name=img_main-2.png" width="1280" height="670" alt="休職を経て「ポジティブな変化があった」58.3％ 〜メンタルヘルス不調からの復職経験者103人の実際の声〜" style="height: auto; max-width: 100%; width: 1280px;"&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span&gt;復職・就職支援をおこなう株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルス不調（うつ病、適応障害など）による休職後に復職した全国のビジネスパーソン103名を対象に、「メンタルヘルス不調からの復職後の心境と支援実態」に関する調査を実施しました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;p&gt;&lt;img src="https://rodina.co.jp/hs-fs/hubfs/img_main-2.png?width=1280&amp;amp;height=670&amp;amp;name=img_main-2.png" width="1280" height="670" alt="休職を経て「ポジティブな変化があった」58.3％ 〜メンタルヘルス不調からの復職経験者103人の実際の声〜" style="height: auto; max-width: 100%; width: 1280px;"&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span&gt;復職・就職支援をおこなう株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルス不調（うつ病、適応障害など）による休職後に復職した全国のビジネスパーソン103名を対象に、「メンタルヘルス不調からの復職後の心境と支援実態」に関する調査を実施しました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-na2.hubspot.com/__ptq.gif?a=45462627&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Frodina.co.jp%2Fnews%2F20250710%2F&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Frodina.co.jp%252Fnews&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>リリース</category>
      <pubDate>Wed, 09 Jul 2025 15:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://rodina.co.jp/news/20250710/</guid>
      <dc:date>2025-07-09T15:00:00Z</dc:date>
      <dc:creator>Admin</dc:creator>
    </item>
    <item>
      <title>復職した際にもっとも不安だったことは、周囲の目・評価と回答した方が最多 ～休職を決めた際に不安を感じた方は65.3％に～</title>
      <link>https://rodina.co.jp/news/20250611/</link>
      <description>&lt;p&gt;&lt;img src="https://rodina.co.jp/hs-fs/hubfs/img_main-1.png?width=1514&amp;amp;height=852&amp;amp;name=img_main-1.png" width="1514" height="852" alt="復職した際にもっとも不安だったことは、周囲の目・評価と回答した方が最多 ～休職を決めた際に不安を感じた方は65.3％に～" style="height: auto; max-width: 100%; width: 1514px;"&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span&gt;復職・就職を支援し、リワーク事業を展開する株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルスの不調から休職した経験のある方100 名を対象とし、復職にあたっての心境に関する調査を実施いたしました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;p&gt;&lt;img src="https://rodina.co.jp/hs-fs/hubfs/img_main-1.png?width=1514&amp;amp;height=852&amp;amp;name=img_main-1.png" width="1514" height="852" alt="復職した際にもっとも不安だったことは、周囲の目・評価と回答した方が最多 ～休職を決めた際に不安を感じた方は65.3％に～" style="height: auto; max-width: 100%; width: 1514px;"&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span&gt;復職・就職を支援し、リワーク事業を展開する株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルスの不調から休職した経験のある方100 名を対象とし、復職にあたっての心境に関する調査を実施いたしました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-na2.hubspot.com/__ptq.gif?a=45462627&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Frodina.co.jp%2Fnews%2F20250611%2F&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Frodina.co.jp%252Fnews&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>リリース</category>
      <pubDate>Tue, 10 Jun 2025 15:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://rodina.co.jp/news/20250611/</guid>
      <dc:date>2025-06-10T15:00:00Z</dc:date>
      <dc:creator>Admin</dc:creator>
    </item>
    <item>
      <title>メンタルヘルスの不調から、休職を考えたことがある教師は約1割 ～一方、メンタルヘルス不調の要因は職場・生徒との人間関係が影響～</title>
      <link>https://rodina.co.jp/news/20250521/</link>
      <description>&lt;p&gt;&lt;img src="https://rodina.co.jp/hs-fs/hubfs/img_main.png?width=2310&amp;amp;height=1297&amp;amp;name=img_main.png" width="2310" height="1297" alt="メンタルヘルスの不調から、休職を考えたことがある教師は約1割 ～一方、メンタルヘルス不調の要因は職場・生徒との人間関係が影響～" style="height: auto; max-width: 100%; width: 2310px;"&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span&gt;復職・就職を支援し、リワーク事業を展開する株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、教師の方100名を対象とし、働き方に関する調査を実施いたしました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;p&gt;&lt;img src="https://rodina.co.jp/hs-fs/hubfs/img_main.png?width=2310&amp;amp;height=1297&amp;amp;name=img_main.png" width="2310" height="1297" alt="メンタルヘルスの不調から、休職を考えたことがある教師は約1割 ～一方、メンタルヘルス不調の要因は職場・生徒との人間関係が影響～" style="height: auto; max-width: 100%; width: 2310px;"&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;&lt;span&gt;復職・就職を支援し、リワーク事業を展開する株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、教師の方100名を対象とし、働き方に関する調査を実施いたしました。&lt;/span&gt;&lt;/p&gt;  
&lt;img src="https://track-na2.hubspot.com/__ptq.gif?a=45462627&amp;amp;k=14&amp;amp;r=https%3A%2F%2Frodina.co.jp%2Fnews%2F20250521%2F&amp;amp;bu=https%253A%252F%252Frodina.co.jp%252Fnews&amp;amp;bvt=rss" alt="" width="1" height="1" style="min-height:1px!important;width:1px!important;border-width:0!important;margin-top:0!important;margin-bottom:0!important;margin-right:0!important;margin-left:0!important;padding-top:0!important;padding-bottom:0!important;padding-right:0!important;padding-left:0!important; "&gt;</content:encoded>
      <category>リリース</category>
      <pubDate>Tue, 20 May 2025 15:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://rodina.co.jp/news/20250521/</guid>
      <dc:date>2025-05-20T15:00:00Z</dc:date>
      <dc:creator>Admin</dc:creator>
    </item>
    <item>
      <title>リワークセンター統合のご案内</title>
      <link>https://rodina.co.jp/news/20250501/</link>
      <description>&lt;p&gt;平素は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;さて、この度リワークセンター広島駅前は、2025年5月1日よりリワークセンター広島京橋と統合することにいたしました。&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;今後も皆さまのご期待にお応えできる充実したサービスを提供できるように努めて参る所存ですので、より一層のご愛顧ご支援を賜りますようお願い申し上げます。&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;p&gt;平素は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;さて、この度リワークセンター広島駅前は、2025年5月1日よりリワークセンター広島京橋と統合することにいたしました。&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;今後も皆さまのご期待にお応えできる充実したサービスを提供できるように努めて参る所存ですので、より一層のご愛顧ご支援を賜りますようお願い申し上げます。&lt;/p&gt;  
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      <category>お知らせ</category>
      <pubDate>Wed, 30 Apr 2025 15:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://rodina.co.jp/news/20250501/</guid>
      <dc:date>2025-04-30T15:00:00Z</dc:date>
      <dc:creator>Admin</dc:creator>
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      <title>リワーク支援×労務知識で人事部の課題を解決。社会保険労務士法人クラシコと協業のお知らせ</title>
      <link>https://rodina.co.jp/news/20250424/</link>
      <description>&lt;p&gt;&lt;img src="https://rodina.co.jp/hs-fs/hubfs/img/news/2025/20250424/img_01.png?width=1980&amp;amp;height=1280&amp;amp;name=img_01.png" width="1980" height="1280" alt="リワーク支援×労務知識で円滑な復職へ　職場復帰までの対応　Rodina　通院同行　本人、主治医と面談　会社へ通院報告　リワーク支援　状況のヒアリング　個別訓練　会社へ定期報告　復職支援　復職前の産業医面談同席　復職前の人事面談同席　復職後の定着面談　内部体制の整備　社会保険労務士法人クラシコ　規定整備　休職既定の準備　復職既定の整備　組織体制　休職者対応のフロー　相談窓口の整備　従業員トラブル　法令順守　ハラスメント防止　安全配慮義務" style="height: auto; max-width: 100%; width: 1980px; margin-left: auto; margin-right: auto; display: block;"&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;社会保険労務士法人クラシコとRodinaは、2025年3月1日より提携リワーク機関として協業体制を結んだことをお知らせいたします。人事労務の専門家である社会保険労務士法人クラシコと協業することにより、メンタルヘルスの課題を持つ従業員と、課題解決に取り組む人事担当者への支援の充実を目指します。&lt;/p&gt;</description>
      <content:encoded>&lt;p&gt;&lt;img src="https://rodina.co.jp/hs-fs/hubfs/img/news/2025/20250424/img_01.png?width=1980&amp;amp;height=1280&amp;amp;name=img_01.png" width="1980" height="1280" alt="リワーク支援×労務知識で円滑な復職へ　職場復帰までの対応　Rodina　通院同行　本人、主治医と面談　会社へ通院報告　リワーク支援　状況のヒアリング　個別訓練　会社へ定期報告　復職支援　復職前の産業医面談同席　復職前の人事面談同席　復職後の定着面談　内部体制の整備　社会保険労務士法人クラシコ　規定整備　休職既定の準備　復職既定の整備　組織体制　休職者対応のフロー　相談窓口の整備　従業員トラブル　法令順守　ハラスメント防止　安全配慮義務" style="height: auto; max-width: 100%; width: 1980px; margin-left: auto; margin-right: auto; display: block;"&gt;&lt;/p&gt; 
&lt;p&gt;社会保険労務士法人クラシコとRodinaは、2025年3月1日より提携リワーク機関として協業体制を結んだことをお知らせいたします。人事労務の専門家である社会保険労務士法人クラシコと協業することにより、メンタルヘルスの課題を持つ従業員と、課題解決に取り組む人事担当者への支援の充実を目指します。&lt;/p&gt;  
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      <category>お知らせ</category>
      <pubDate>Thu, 24 Apr 2025 00:00:00 GMT</pubDate>
      <guid>https://rodina.co.jp/news/20250424/</guid>
      <dc:date>2025-04-24T00:00:00Z</dc:date>
      <dc:creator>Admin</dc:creator>
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