人材の流動性が高まり、働き方が多様化する現代において、「優秀な社員の突然の離職」や「メンタルヘルス不調による休職」は、企業経営における重大なリスクとなっています。多くの人事が「もっと早く気づけていれば」という後悔を抱えた経験があるのではないでしょうか。
しかし、サーベイや勤怠データといった情報の把握だけでは、従業員のメンタルヘルス対策にはつながりません。また、不調の兆候を感じつつも、専門的な知見や具体的な支援策が不足し、効果的な「打ち手」に踏み出せないケースが見受けられます。
本セミナーでは、各分野に強みを持つ4社が登壇し、見落としがちな離職・休職の兆候を逃さないための網羅的な対策を解説します。 従業員の本音を拾う「サーベイ」、過重労働を見抜く「勤怠・工数管理」、専門家につなぐ「EAP（従業員支援プログラム）」、そしてスムーズな職場復帰を支える「復職支援」。定性・定量データの活用から対人支援まで、複数の角度から組織の現状を把握し、対策するためのヒントをお伝えします。