夏特有の暑さや環境変化による疲労は、メンタルヘルス不調を誘発・悪化させやすい要因です。しかし、現場での「休職対応」は担当者の経験値に頼りがちで、対応の遅れやばらつきが離職リスクを高めてしまうケースが少なくありません。本セミナーでは、不調の初期サインに対する適切なアプローチから、属人化させない「休職・復職支援」の仕組みづくり、標準化すべき対応マニュアルのポイントを解説します。現場ですぐに活かせる実務ノウハウを凝縮してお届けしますので、対応を仕組み化したい担当者様はぜひご参加ください。