年末の長期休暇前は、業務の追い込みによる疲労やプレッシャーが重なり、メンタルヘルス不調の予兆（サイン）が現れやすい時期です。このタイミングでのフォローを怠ると、年明けの出社拒否や突然の離職につながるリスクが高まります。本セミナーでは、年末に向けて人事が押さえるべき「復職者・不調者のフォローアップ実務」に特化して解説します。現場の上司と連携し、不調のサインを早期に発見・介入するための具体的なチェックポイントをお届けします。