長期休暇明けの「出社困難」や「再休職」は、多くの人事労務担当者が直面する年末年始特有の課題です。これらを防ぐためには、休暇に入る前に会社側が適切な「判断基準」を持って復職者の状態を評価し、先手を打っておく必要があります。本セミナーでは、年明けの再休職・離職を未然に防ぐために、12月中に確認しておくべき復職支援のチェックリストを整理したり、具体的な評価基準を紹介したり、休暇中の過ごし方のガイダンス方法など、実務に直結するノウハウを網羅しています。