うつ病や適応障害といったメンタルヘルス不調による休職者の復職後4年以内の累積再病休率は、47.1%に及ぶ（厚生労働省調査）といわれています。
休職者が安心して復職し、その先も勤務定着できるように復帰前の面談ではどんなことを確認したらよいのか？復職判定基準はどのように設定したらよいのか？ポイントを整理して解説いたします。