メンタルヘルス不調や休職は、今やどの企業においても身近な労働問題となっています。従業員の健康に真摯に向き合うことは、従業員のモチベーションを高めるだけでなく、人材の安定確保にも直結する重要な取り組みです。
本セミナーでは、実際のデータにもとづき、リワーク機関の活用がいかに効果的であるか、またその活用事例についてポイントを整理して解説いたします。