近年、働き方の多様化やビジネス環境の変化に伴い、企業におけるメンタルヘルス対策の重要性が高まっています。
実際に「企業の中で1%は休職者がいる」とも言われており、休職・離職リスクへの適切な対応が求められています。
しかし、多くの企業では休職者の発生を防ぐ仕組みが不十分であり、復職後の定着支援にも課題を抱えています。
本ウェビナーでは、「休職・離職リスクの理解」「リスクの予防（特にハラスメント対策）」「休職者の復職支援」の3つの視点から、実務で活かせる対策を解説します。
休職リスクを事前に察知し、適切な対応を行うことで、従業員の健康維持と組織の生産性向上を両立する方法をお伝えします。
人事・労務担当者や健康経営を推進する企業にとって、すぐに実践できる知見が得られる機会です。ぜひご参加ください。