大変好評につき、セミナーのアーカイブを期間限定で公開いたします。
ご覧になれなかった方や、もう一度内容を確認したい方はぜひご利用ください。
※本セミナーは、2025年4月15日に開催したオンラインセミナーの過去撮影した動画をアーカイブ配信しているものとなります。
※視聴のご案内とURLは申込後のメールにてお送りいたします。
※音声や映像に一部乱れや聞き取りづらい箇所が含まれております。聞き取りにくい場合がございますので、予めご了承ください。
【アーカイブ配信詳細】配信期間
2025年5月21日（水）11:00／13:00／16:00
2025年5月23日（金）11:00／13:00／16:00
2025年5月27日（火）11:00／13:00／16:00
2025年5月28日（水）11:00／13:00／16:00
AIの時代に突入し、働き方や職場環境が劇的に変化する中で、新卒社員の早期離職が深刻な課題となっています。
新卒社員の約3人に1人が入社後3年以内に離職しているといわれますが、上司や管理職にとって新卒との関わり方は大きな難題です。
メンタルヘルス低下を防ごうとハラスメント対策やコンプライアンス研修が徹底されつつある一方、上司が過度に配慮するあまり「成長実感が得られない」「ゆるい」と意欲を失ってしまうケースも増えています。
本ウェビナーでは、「ポジティブ精神科医」の種市先生に、上司や管理職が新卒社員のやる気やポテンシャルをどのように引き出していけばよいのか、エンゲージメントを高める極意を徹底解説していただきます。
また、リワークプログラムを活用した復職支援事例も紹介し、従業員が安心して働き続けられる環境づくりに役立つ具体的な施策をお伝えします。
AIにはできない人の力を最大限に活かすヒントを得られる60分です。