【オンデマンド配信】『5月病』はナニモノか？進化行動原理学で読み解くストレスと職場パフォーマンスの深い関係

3回連続ウェビナーの初回として、多くの方にご参加いただいた本セミナーをオンデマンド配信でお届けします。
第2回以降の理解がより深まる内容となっておりますので、この機会にぜひご覧ください。

5月病は“4月の静かなSOS”から始まる　～人事が見逃してはいけない“最初のサイン”とは～？

「5月病は突然やってくる」──そう思っていませんか？
実は5月病は、4月から静かに始まっています。
本人も気付いていないことが多いため、最初に異変を察知できるのは人事・労務の皆さんです。
だからこそ、今のタイミングでの理解と対応が重要なのです。

このセミナーは、全3回シリーズの第1回。
今回は「5月病」を入り口に、ストレスの本質と見逃しやすい初期サインについて学びます。

たとえば──
・「ストレスは“悪”なのか？ 実はパフォーマンスと隣り合わせ？」
・「不調が出る順番には法則がある？ ストレスによる“体調の3段階変化”とは」
・「精神疾患はぎっくり腰と同じメカニズムで起こる」
・「ストレスは『◯◯ × ◯◯』で表せる？ 知っておきたい構造理解」

よくある抽象論では終わらせません。
実際のケーススタディを使って、一緒に「どの段階で声をかけるべきか」を考えていきます。

4月から、社員は静かなSOSを出し始めています。

「今なら、まだ間に合う。」

人事として、社員の不調にどう気づき、どう行動するか──
現場で即活かせる“気づきと対応”の視点をお届けします。

このような方におススメです