3回連続ウェビナーの第2回として、アンケートでも満足度が高く大好評をいただいた本セミナーをオンデマンド配信でお届けします。
第1回の振り返りもあり、第3回の理解がより深まる内容となっておりますので、この機会にぜひご覧ください。
新年度の緊張が一段落し、心身の不調が表面化しやすいこの時期。
特に6月は「気づけば休職者が増えていた」と感じやすい季節です。
一方で、復職を焦ったり、対応が属人的になることで、再休職や離職につながるケースも後を絶ちません。
本ウェビナーでは、前回の共催ウェビナーでも大好評いただいた、産業医の野原弘義先生をお迎えし、メンタルヘルス不調の早期発見～休職中の支援、スムーズな復職までの実践ポイントを、具体的なケースも交えて解説します。
たとえば──
・復職までの期間が予想より長引く場合は5つのパターンしかない
・休職前と復職前でよく起こる、5つのトラブルパターン
「不調をどう判断し、どう関わればいいのか分からない」「復職判断や対応を仕組み化したい」
──そんな課題感を持つ人事・労務担当者、管理部門の方におすすめの内容です。
属人化から脱し、再発や離職を防ぐ“組織としての対応”を考えるきっかけにしませんか？
※本セミナーは全3回シリーズの第2回です。
【第1回】『5月病』はなにものか？──進化行動原理学で読み解くストレスと職場パフォーマンスの深い関係
【第3回】部下のパフォーマンスを引き出す！進化行動原理学で読み解くコミュニケーション術
※第1回も同日時にてオンデマンド配信いたします。
9月3日(水）～ 9月5日(金)
※第3回は下記日程でアーカイブ配信いたします。
9月8日(月) 13:00～14:00、16:00～17:00
9月17日(水) 13:00～14:00、16:00～17:00
10月7日(火) 13:00～14:00、16:00～17:00
※2025年6月26日開催にて大好評をいただいたセミナーをオンデマンド配信いたします。
※オンデマンド配信は、配信期間内であればお好きな時間に自由に視聴可能です。
※前回放映分と同内容のセミナーになりますので、ご了承くださいませ。
人事・労務の方はもちろん、従業員ケアに関心のある管理職の方も必見です！ぜひご参加ください！