リモートワークの定着や人材の多様化が進む中で、職場でのメンタルヘルスケアは、もはや一部の専門部署だけの課題ではなくなっています。特に、日々部下と接する上司や管理職の「ちょっとした気づき」や「声かけ」が、チーム全体の安心感やパフォーマンスに直結する時代です。
本ウェビナーでは、専門知識がなくても実践できる“やさしいケア”の第一歩として、上司・管理職ができる部下との関わり方や心の変化に気づく視点を解説。いわゆる「ラインケア」と呼ばれる考え方を、現場に落とし込める形でお伝えします。 「部下にどう声をかけたらいいかわからない」と悩む方に、明日からできる小さなアクションのヒントをお届けします。
第二弾＜ラインケア編＞は、上司・管理職の方をはじめ、人事担当者や経営層の方々にもぜひご参加いただきたい内容です。
※本セミナーは全2回シリーズの第2回です。
【第1回】職場のメンタルヘルス対策講座（セルフケア編）
～ 一人ひとりの「こころの柔軟性」が、職場を支える力に～
【第2回】職場のメンタルヘルス対策講座（ラインケア編）
～ 部下の異変に気づき、適切な対応をとるスキルを磨き、メンタルヘルス不調者を出さない職場に～
※タイトル・内容は一部変更となる場合がございます。