年度末は、業務量の増加や組織改編といった環境変化が重なり、メンタルヘルス不調を抱える従業員が増えやすい時期です。
特にこの時期は、復職したばかりの社員の不調再燃も起こりやすく、企業としての迅速かつ適切な介入が、離職防止や生産性維持という成果に直結します。
本セミナーでは、休職開始から復職に至るまでの各フェーズにおける支援方法や、上司・人事が押さえるべき実務対応、外部機関の効果的な活用術を解説します。
最新の傾向や他社事例を交え、現場で役立つノウハウを凝縮してお届けします。
個別相談も実施いたしますので、具体的な対応にお悩みの担当者様も、ぜひお気軽にご参加ください