見えない不調”に、組織はどう向き合うか
──対話から始める、支援と復職の新しいアプローチ
働き方の多様化や「人的資本経営」への関心の高まりとともに、
メンタルヘルスや突然の休職が、企業の生産性や組織の安定性に大きな影響を及ぼす時代になりました。
特に、表面化しにくい“休職予備軍”への対応は、
多くの企業にとって見過ごせない課題となりつつあります。
本ウェビナーでは──
対話を軸にした「気づき」「支援」「復職」の3つのフェーズにフォーカスし、
管理職や人事担当者が現場で実践できるアプローチと導入のステップを、具体的な事例とともにご紹介します。
「何かおかしい」に、組織として気づけるか。
参加後には、自社の支援体制の見直しや、現場との関わり方のヒントが得られるはずです。
▼ セミナー内容を一部ご紹介
・休職予備軍はなぜ"見えない"のか？
・"見えない"休職予備軍を早期に見つけ、対応する方法
※2025年7月29日開催にて大好評をいただいたセミナーをオンデマンド配信いたします。
※オンデマンド配信は、配信期間内であればお好きな時間に自由に視聴可能です。
※前回放映分と同内容のセミナーになりますので、ご了承くださいませ。