夏季休暇明けの9月は、気持ちの切り替えが難しく「9月病」と呼ばれるメンタル不調が増加する時期です。
働き方改革やリモートワークの浸透、そして長引くコロナ禍の影響で、従業員のメンタルヘルス課題は複雑化しています。
企業にとって人材確保が難しい今、休職・離職対策は経営上の最重要課題となっています。
今回のウェビナーでは、メンタルヘルス対策の専門家が、人事・管理職がやってしまいがちな「間違い」を検証し、実践的な解決策を提案します。
「対話」による休職予防と「復職支援」の両面から、職場環境改善のポイントを解説します。
「従業員のメンタル不調に対して何から手をつければよいかわからない」「休職者が増えて組織が疲弊している」──そんな課題を抱える方々におすすめのウェビナーです。