働く人のメンタルヘルス不調や休職・離職は、今やどの企業でも起こりうるリスクです。
従業員を思いやる「やさしさ」が裏目に出て孤立を招いたり、「様子を見る」対応が再休職につながったりと、意図しない対応が大きな危機を生むケースも少なくありません。
実際に「何が正解かわからないまま対応を続けている」という声は多く聞かれます。
本ウェビナーでは、リワーク支援の現場を持つRodinaと、従業員のコンディション可視化に強みを持つリーディングマーク社が登壇し、休職・離職を防ぐために“やってはいけないこと”と“今できる支援”をリアルに共有します。
再休職や早期離職を防ぐ仕組みを整えることは、従業員のキャリアを守るだけでなく、組織の持続性や生産性の確保にも直結します。
本セミナーを通じて、自社の支援体制を見直し、危機を未然に防ぎながら社員の力を最大限に活かすためのヒントを持ち帰っていただけるはずです。