企業向けセミナー|株式会社Rodina

【アーカイブ配信】社労士の視点で学ぶ ~メンタルヘルス不調者対応の正しいステップ~ ー休職・復職支援を“再発防止”につなげる 制度づくりのポイントー

作成者: Admin|Oct 28, 2025 1:58:51 AM

メンタルヘルス不調による休職・復職対応は、人事・労務担当者にとって最も判断の難しい領域の一つです。
復職を支援しても再び不調が起きたり、現場との摩擦が生じたりと、企業からは「どう対応すれば良いかわからない」との声が多く上がっています。

本ウェビナーでは、復職支援の現場を支援してきた株式会社Rodinaと、人事労務の法的整備を支援する社会保険労務士法人クラシコが登壇。
「現場支援 × 法務対応」の両面から、企業が取るべき実務ステップと制度設計のポイントをわかりやすく解説します。

※2025年11月21日開催にて大好評をいただいたセミナーをアーカイブで再配信いたします。
※前回配信分と同内容のセミナーになりますので、ご了承くださいませ。

このウェビナーでの学び

  • 法的トラブル回避と就業規則の整備ポイントがわかります。
  • 再休職を防ぐためのリハビリ出社や復職後フォローの具体的な実践法を習得できます。
  • 自社の休職対応レベルを客観的にチェックし、費用面の不安を解消する外部支援の活用法がわかります。

このような方におススメです

  • 復職支援における法的リスクの回避と就業規則整備のポイントを知りたい方
  • 再休職を防ぐためのリハビリ出社や復職後フォローの実践法を学びたい方
  • 自社の休職対応レベルを客観的に把握し、強化すべきポイントを明確にしたい方