「健康経営優良法人などの認定は取ったが、現場の活気は変わらない」
「健康施策をやっても、いつも同じ人しか参加せずマンネリ化している」
「メンタルヘルス不調による休職を、単なる戦力ダウンだと捉えてしまっている」
このようなお悩みはありませんか？
人的資本経営が加速する今、多くの企業が「施策の形骸化」と「本質的なエンゲージメント不足」という壁に直面しています。
本セミナーでは、
「守りの健康管理から、攻めの組織づくりへ」という視点から、
健康無関心層の行動変容を促すナッジの活用法と、不調からの回復を「キャリアの再発見」に変える復職支援の具体策を解説します。