近年、メンタルヘルス不調による休職者の増加や、復職後の再休職といった課題が企業の大きな経営リスクとなっています。
その背景には、心理的安全性の低下やコミュニケーション不足といった“予防領域”の問題が潜んでいます。
本ウェビナーでは、アウトドア研修を通じて組織の関係性を再構築するスノーピークビジネスソリューションズと、復職支援・再休職防止の実務ノウハウを持つRodinaが共催し、「予防」から「復職」「定着」までを一貫して捉えたメンタルヘルス戦略を解説します。
なぜ不調は防げないのか、なぜ復職後に再び離脱が起きるのか。その構造をひも解きながら、企業が今取り組むべき具体策と実践的なアプローチをお伝えします。
属人的な対応に頼らず、再現性ある仕組みで組織を強くしたい方におすすめの内容です。