「なぜメンタルヘルス不調は防げないのか？」
～チームの関係性構築と復職支援で実現する
“予防から定着まで”の戦略～
近年、メンタルヘルス不調による休職者の増加や、復職後の再休職といった課題が企業の大きな経営リスクとなっています。
その背景には、心理的安全性の低下やコミュニケーション不足といった“予防領域”の問題が潜んでいます。
本ウェビナーでは、アウトドア研修を通じて組織の関係性を再構築するスノーピークビジネスソリューションズと、復職支援・再休職防止の実務ノウハウを持つRodinaが共催し、「予防」から「復職」「定着」までを一貫して捉えたメンタルヘルス戦略を解説します。
なぜ不調は防げないのか、なぜ復職後に再び離脱が起きるのか。その構造をひも解きながら、企業が今取り組むべき具体策と実践的なアプローチをお伝えします。
属人的な対応に頼らず、再現性ある仕組みで組織を強くしたい方におすすめの内容です。
このウェビナーでの学び
- 関係構築を「投資」と捉える、心理的安全性の構造と再構築法
- 再休職を防ぐ実務フローと、組織で取り組む復職後の支援体制
- 予防から定着までを「線」で繋ぎ、不調を未然に防ぐ一貫戦略
このような方におススメです
- 休職・再休職の増加に悩み、根本解決を求める人事・経営層の方
- 心理的安全性が低く、組織の関係構築に課題を感じる管理職の方
- 属人的な対応を卒業し、再現性ある施策を築きたい実務担当者の方
登壇者
秋吉直樹（あきよし なおき）
株式会社スノーピークビジネスソリューションズ CAMPING OFFICE事業部部長
神奈川県小田原市出身・愛知県岡崎市在住
妻と娘、息子と岡崎最東端の森で暮らす。新卒で小田原市役所、香川県庁（地域おこし協力隊）、スノーピーク地方創生コンサルティングを経て現職。人と自然が大好き。趣味はDIY、カメラ、畑。日々組織開発と事業運営に邁進中。
井原 美千代
株式会社Rodina アライアンスグループ マネージャー
健康経営エキスパートアドバイザー
株式会社Rodinaに所属し、アパレル業界、地元ベンチャー企業からGAFAMまで、幅広い業界でエリアマネージャーとしての経験を積む。現在は、企業のメンタルヘルス支援体制を強化し、「休職時にリワークを活用する」という新たなインフラを確立するべく、積極的に周知活動に取り組んでいる。多様な業界での経験を活かし、企業内でのメンタルヘルスサポートの推進や、休職しても元の職場に安心して戻れる環境づくりに貢献することを目指して活動している。
開催日時
5月26日(火)12:00～13:00
開催場所
オンラインセミナー
受講費
無料
お申込締切日
5月26日（火）
お申込み
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貴社のメンタルヘルス施策において、本セミナーがお役立ていただける内容になれば幸いです。
皆さまのご参加をお待ちしております。
