リワークとはReturn to work（Re-Work）の略語です。
うつ病などメンタル不調をきっかけに休職した方への職場復帰プログラムを提供しています。職場復帰を目指す際に必要な生活リズムを整えたり、体力づくりをおこないます。
同時に、これまでの働き方を振り返ることで、休職に至った要因を整理したり、身につけた強みや積み上げたキャリアを見直します。Rodinaのリワークセンターでは、カフェのような空間でリラックスしながら、一人ひとりに合わせた最適な職場復帰のプランを提案します。休職中の方、新たに就労を目指す方、まずは生活面から立て直したい方、年齢も幅広い方が利用しています。
健康的に働くためのプログラム
うつ病等の精神的な不調から一度休職すると、47.1％が5年以内に再発・再度休職を招きやすいと言われています。
そのため、職場復帰や再就職する前に基本的な生活リズムを整え、心理療法やコミュニケーショントレーニングをおこなうことで再発を防止し、スムーズな職場復帰や再就職につなげていきます。
専門資格がある多数のスタッフ
心に抱えている不安を払拭するためには、心身の状態を正しく見極め、丁寧にサポートすることが重要です。Rodinaのリワークセンターは、長年医療や福祉の現場で活躍していたり、専門資格を取得したスタッフが多数在籍しています。
一人ひとりの不安に寄り添った、二人三脚の支援に取り組むことを大切にしています。
ご本人･企業視点のサポート
企業はどこまで踏み込んで配置転換や復帰時期について説明してよいのか、ご本人が求める配慮にどこまで応じることができるのか等、双方だけでは調整が困難なケースも多くあります。 私たちが間に入ることで、中立的な立場で専門的なアドバイスをおこない、ご本人・企業にとってよりよい環境が構築できるようにサポートします。
リワークセンターの利用開始から、復職・再就職した後に安定して働き続けるためプロセスです。あなたのペースで一歩ずつ、目標に取り組めるステージになっています。
Stage1
健康的な生活習慣
を身につける
生活リズムを安定させて、食事習慣や運動習慣を改善することで健康的な生活を身につけます。
主なプログラム
活動記録表／体力づくり／食生活の改善／マインドマップ／通院同行／企業連携 など
Stage2
考え方や行動の
振り返りをおこなう
休職や退職した経緯の振り返りをおこないながら、考え方のクセなどの特長の理解を深めます。
主なプログラム
認知行動療法／振り返りレポート／クライシスプラン／セルフチェックシート など
Stage3
必要なコミュニケーションを学ぶ
ビジネスシーンを想定した活動をおこないながら、振り返りで明確になった課題の対策を講じます。
主なプログラム
模擬業務／プレゼンテーション／プログラム運営／チームビルディング など
Stage4
あなたらしい
働き方を発見する
働き続けるために、得意なことや苦手なことを整理しながら、これからのキャリアを明確にします。
主なプログラム
復職・再就職準備チェックシート／職場面談／訓練状況報告書作成／キャリアプラン など
復職・再就職
職場復帰・新たな会社に就職する
体調を維持して自分らしい働き方や生き方を実現していきます。
Stage5
職場に慣れて
安定して働き続ける
面談で再発に気をつけ健やかに働くことができるように、働き方や体調などのメンテナンスをおこないます。
主なプログラム
定着面談／体調確認／職場での状況ヒアリング／クライシスプランメンテナンス など
Stage1
健康的な生活習慣
を身につける
生活リズムを安定させて、食事習慣や運動習慣を改善することで健康的な生活を身につけます。
主なプログラム
活動記録表／体力づくり／食生活の改善／マインドマップ／通院同行／企業連携 など
Stage2
考え方や行動の
振り返りをおこなう
休職や退職した経緯の振り返りをおこないながら、考え方のクセなどの特長の理解を深めます。
主なプログラム
認知行動療法／振り返りレポート／クライシスプラン／セルフチェックシート など
Stage3
必要なコミュニケーションを学ぶ
ビジネスシーンを想定した活動をおこないながら、振り返りで明確になった課題の対策を講じます。
主なプログラム
模擬業務／プレゼンテーション／プログラム運営／チームビルディング など
Stage4
あなたらしい
働き方を発見する
働き続けるために、得意なことや苦手なことを整理しながら、これからのキャリアを明確にします。
主なプログラム
復職・再就職準備チェックシート／職場面談／訓練状況報告書作成／キャリアプラン など
復職・再就職
職場復帰・新たな会社に就職する
体調を維持して自分らしい働き方や生き方を実現していきます。
Stage5
職場に慣れて
安定して働き続ける
面談で再発に気をつけ健やかに働くことができるように、働き方や体調などのメンテナンスをおこないます。
主なプログラム
定着面談／体調確認／職場での状況ヒアリング／クライシスプランメンテナンス など