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title: 世界メンタルヘルスデーに考える 従業員一人ひとりに寄り添うメンタルヘルス対策と実践法
description: 本ウェビナーでは、一次・二次・三次予防の観点から、不調の未然防止から休職・復職支援まで、最新事例や実践的な工夫を多角的にご紹介｜【アーカイブ配信】心理的安全性 × 健康経営 実践フォーラム　心と体、組織と個人─すべてをつなぐ働きやすい職場の設計図
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[企業向けセミナー｜株式会社Rodina ](https://rodina.co.jp/seminar)

# [世界メンタルヘルスデーに考える 従業員一人ひとりに寄り添うメンタルヘルス対策と実践法](https://rodina.co.jp/seminar/business-cs83/)

 作成者: [Admin](https://rodina.co.jp/seminar/author/admin)｜Oct 2, 2025 4:25:48 AM

不調の未然防止から休職・復職支援まで。 最新事例や実践的な工夫を多角的に紹介！

働き方の多様化や人手不足、急速な環境変化により、従業員のメンタルヘルス不調や休職に直面する企業は増えています。  
世界的にも注目が高まる中、10月10日の「世界メンタルヘルスデー」を機に、企業が従業員一人ひとりに寄り添う視点での取り組みが求められています。

本ウェビナーでは、一次・二次・三次予防の観点から、不調の未然防止から休職・復職支援まで、最新事例や実践的な工夫を多角的にご紹介！

人事・経営層の皆さまは、社員の「いきいき働く」を支える具体的なヒントを持ち帰っていただける内容となっています。ぜひご参加ください。

### このような方におススメです

- 従業員の離職リスク軽減とパフォーマンス向上を実現したい人事労務部門の責任者様
- メンタルヘルス不調・休職への対応に悩む人事担当者様
- 人的資本経営・健康経営の一環として従業員支援の仕組みを整えたい経営層・企画部門の皆さま
- 復職・リワーク支援を強化したい産業保健スタッフの方
- 部下の不調サインにどう寄り添うか悩んでいる管理職の方

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