メンタルヘルス不調による休職・離職を防ぐうえで重要なのが、現場での「早期の気づき」と「適切な関わり」です。
多くの不調は突然起きるものではなく、表情や言動、業務への向き合い方など、日常のささいな変化として現れます。一方で、「どこまで踏み込んでよいのか分からない」「声をかけることで逆効果にならないか不安」と感じる管理職の方も少なくありません。
本ウェビナー（シリーズ第2回）では、ラインケアの考え方を6つのステップで整理し、部下の変化を捉える観察ポイントや、信頼関係を損なわない声かけの方法を具体的に解説します。
Rodinaが実際に支援してきたケースをもとに、良い対応と悪い対応の違いを学びながら、現場で活かせる実践スキルのヒントと、無理なく取り組めるラインケアの基本をお届けします。
※2026年1月28日開催にて好評をいただいたセミナーをアーカイブで再配信いたします。
※前回配信分と同内容のセミナーになりますので、ご了承くださいませ。
※本セミナーは全2回シリーズの第2回です。
【第1回】休職・離職を防ぐためのメンタルヘルスマネジメント講座
～ストレスの仕組みを理解し、不調を“未然に防ぐ”セルフケア～
※第1回も下記日程でアーカイブ配信いたします。
2月17日（火）12:00～13:00、16:00～17:00
3月5日（木） 12:00～13:00、16:00～17:00