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【アーカイブ配信】休職・離職を防ぐための
メンタルヘルスマネジメント講座
～6つのステップで学ぶ、
部下を守るラインケアと早期気づきの技術～

【アーカイブ配信】休職・離職を防ぐための メンタルヘルスマネジメント講座 ～6つのステップで学ぶ、 部下を守るラインケアと早期気づきの技術～

メンタルヘルス不調による休職・離職を防ぐうえで重要なのが、現場での「早期の気づき」と「適切な関わり」です。
多くの不調は突然起きるものではなく、表情や言動、業務への向き合い方など、日常のささいな変化として現れます。一方で、「どこまで踏み込んでよいのか分からない」「声をかけることで逆効果にならないか不安」と感じる管理職の方も少なくありません。

本ウェビナー（シリーズ第2回）では、ラインケアの考え方を6つのステップで整理し、部下の変化を捉える観察ポイントや、信頼関係を損なわない声かけの方法を具体的に解説します。
Rodinaが実際に支援してきたケースをもとに、良い対応と悪い対応の違いを学びながら、現場で活かせる実践スキルのヒントと、無理なく取り組めるラインケアの基本をお届けします。

※2026年1月28日開催にて好評をいただいたセミナーをアーカイブで再配信いたします。
※前回配信分と同内容のセミナーになりますので、ご了承くださいませ。

※本セミナーは全2回シリーズの第2回です。
【第1回】休職・離職を防ぐためのメンタルヘルスマネジメント講座
　　　　～ストレスの仕組みを理解し、不調を“未然に防ぐ”セルフケア～

※第1回も下記日程でアーカイブ配信いたします。
　2月17日（火）12:00～13:00、16:00～17:00
　3月5日（木）　12:00～13:00、16:00～17:00

このウェビナーでの学び

  • ラインケア6ステップの考え方と実践方法
  • 部下の異変に気づく具体的な観察ポイント
  • 信頼関係を保つ声かけ・関わり方の基本

このような方におススメです

  • 部下の変化にどう対応すべきか悩んでいる管理職の方
  • ラインケアの基本を体系的に学び直したい方
  • 休職・離職を未然に防ぐ関わり方を知りたい方
 

登壇者

前地 実香（まえじ みか）株式会社Rodina　アライアンスグループ キャリアコンサルタント

前地 実香（まえじ みか）株式会社Rodina　アライアンスグループキャリアコンサルタント

前職ではコンタクトセンター・BPO業界にて、オペレーション管理・人材育成・キャリア支援に従事。2023年に株式会社Rodinaに入社し、2年間リワーク現場で復職支援を経験。現在は多様な業界経験と現場知見を活かし、企業向けのメンタルヘルス相談やリワークの認知活動を推進。企業と休職者の双方が最善の選択をできるよう、丁寧かつ建設的なサポートを提供している。

開催場所

オンライン（Webセミナー）

アーカイブ配信日時

2月18日（水）12:00～13:00、16:00～17:00
3月6日（金）12:00～13:00、16:00～17:00

定員

100名

受講費

無料

お申込締切日

3月6日（金）

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