Point1
多様な経験をもつ社員が
集まっている
精神保健福祉士や公認心理師、社会福祉士やキャリアコンサルタントといった心理、福祉、キャリアに関する国家資格保有者が多数在籍。一方で、前職までの経歴は福祉業界に限らず、医療機関や行政、企業の人事担当、企画専門職など多種多様です。一人ひとりの経験や知識を活かしながら、チームで支援をおこなうため、新しい情報や考え方に触れる機会が多くあります。また、事業所や地域を越えて意見交換をするなど、経験やノウハウの共有にも積極的に取り組んでいます。
Point2
挑戦を支える制度がある
より専門的な知識を身に付け、より適切な支援をおこなっていただくため、資格取得を支援する制度を設けています（正社員限定・対象資格に指定あり）。資格の登録完了時だけでなく、勉強を始めるときにも補助を受けられるため、まさに挑戦を支援する制度といえます。また、役職に就かなくても、等級を上げられるコースが設けられており（スペシャリストコース）、支援のスペシャリストとしてキャリアを実現することもできます。
Point3
エリアや事業を越えて
挑戦することも可能
複数のエリアで、複数の事業を手掛ける会社だからこそ、家族の転勤やキャリアチェンジにも社内で対応することができます。 新しいことに挑戦できる環境だからこそ実現できるあなただけのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。
地域手当
勤務する事務所の地域に応じて支給します
（8,000円 東京 / 7,000円 埼玉、神奈川、千葉、愛知、京都、大阪、兵庫 / 2,000円 その他地域）
資格手当
以下の資格を持つ社員に支給（10,000円）
※複数の資格を持つ場合も手当額は変わりません
精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、臨床心理士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント、管理栄養士、栄養士、作業療法士
資格補助手当
これから資格を取得しようと考える方を支援する制度
- 対象者 ：正社員
- 対象資格：資格手当の対象となる資格
精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、臨床心理士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント、管理栄養士、栄養士、作業療法士
上記各資格を新たに取得しようとする場合に、以下をそれぞれ支給します。
① 事前に申請し承認された時点 10,000円
② 資格を取得した（登録を完了した）時点 100,000円
扶養手当
勤続年数1年を超え、配偶者・18歳未満の子を扶養する社員（扶養者1名につき5,000円）
入社祝い金
入社後、最初の賞与支給にあわせて入社祝い金300,000円を支給します
※2023年7月1日以降採用が決定したサービス管理責任者の方に限ります
※ホームページからエントリー、採用に至った方に限ります
特別休暇
- 誕生日休暇（有給）：ご自身の誕生日月内に1日を取得可
- リフレッシュ休暇（有給）：年間3日まで取得可（GWの出勤分に相当）
- その他、入社時に年次有給休暇2日を付与
正社員登用制度
入社後6ヵ月を経過する社員を対象とした制度です。毎月おこなわれる登用テストは、合格するまで受けることができます（結果についてのフィードバックもおこなっています）。
