仕事内容

ご本人や家族と相談しながら
サービス等利用計画を作成

相談支援専門員として、障害のある方が社会生活を送るうえでの困り事などに対して、ご本人や家族と相談しながら、サービス等利用計画を作成します。
具体的には障害のある方が自立した日常生活を送ることができるように、適切な福祉サービスの選定や各種サービス事業者へと繋いでいき、ご本人の希望に沿ったサービスが提供されているかを定期的にモニタリングし、必要に応じてサービス等利用計画の改善をおこなう仕事です。
利用者の自宅やサービス提供事業所での面談や計画作成といったデスクワークも多く、在宅ワークでの勤務や直接訪問先へ向かうなど直行直帰が可能な業務ですので、多様なワークスタイルで取り組めます。

具体的な仕事内容

福祉サービスを利用したい方との相談
サービス等利用計画の作成
定期的な訪問やモニタリング、面談
サービス等利用計画の見直し
さまざまなサービス事業所との連携、調整　etc

相談支援専門員　
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募集する人・募集資格

必須スキル・資格

サービス管理責任者の資格をお持ちの方（分野不問） ※ 福祉、介護、医療、保育、教育、特別支援業界での実務経験や資格をお持ちの方 ※ 業界未経験者歓迎（社内研修あり）
パソコン操作のできる方（Word、Excel、Powerpointなど）

活かせるスキル・資格

介護福祉士
社会福祉士
精神保健福祉士
公認心理師
臨床心理士
保健師
キャリアコンサルタント
管理栄養士
栄養士
作業療法士

求める人物像

人の役に立ちたい方
コミュニケーションが好きな方
目標をもって最後までやり遂げようと努力できる方
好奇心旺盛で、自分の視野をひろげたい方

募集要項

業務・職種	相談支援専門員
給与	月給 290,000円以上（管理者の場合は300,000円以上） ※経験・能力などを考慮して決定します。【各種手当あり】・処遇改善手当：20,000円～100,000円／月・資格手当：10,000円／月（精神保健福祉士／社会福祉士／介護福祉士／公認心理師／臨床心理士／看護師／保健師／キャリアコンサルタント／管理栄養士／栄養士／作業療法士）・扶養手当：5,000円／月（扶養者１名につき）・役職手当：20,000円～80,000円（役職に応じて）・地域手当（勤務地域により付与） ※上記の各採用の月給には、これらの手当が一部含まれています。
雇用形態	正社員（試用期間6ヵ月）数字で見るRodina
休日休暇	・年間120日以上（年末年始の休暇を含む）・週休2日制（土日祝勤務あり） ※家庭の事情など考慮します・リフレッシュ休暇（年間3日間）・入社時年次有給休暇付与(2日間) ・誕生日休暇・その他の特別休暇・年次有給休暇
勤務時間	シフト制 8：30～17：30（休憩60分） ※業務予定により、10：00～19：00などの勤務となる日もあり
勤務地	東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
待遇・福利厚生	・昇給あり（年1回）・賞与（年2回）・交通費支給（上限5万／月）・社会保険完備・U・Iターン支援あり（引っ越し費用を補助する場合あり）・パルスサーベイ制度 ※社員の心と体の健康状態を把握するための制度です。・従業員持株会（正社員対象）・研修制度あり(配属前研修、フォローアップ研修など) ・eラーニング無料受講可・資格取得補助制度（対象資格のみ・別途社内申請と承認が必要） ※資格の登録完了時だけでなく、勉強を始める際にも1万円の補助を受けられます。働きながら勉強しさまざまな資格を取得している先輩も多くいます。・兼業制度・社内表彰制度（年に1回MVP制度、事例発表会の実施）・インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担）・健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担）・リファラル（社員紹介採用）制度・キャリア意向調査制度・アルムナイ(カムバック)制度・外部カウンセリングサービス利用可能・ストレスチェック実施・スタッフケアグループの設置(心身の体調面の相談、産休育休フォロー等) ・社内事例発表会の定期開催