社員から突然「休みたい」と相談された際、初動の対応に迷う人事・労務や現場管理職は少なくありません。
原因追及や判断を焦るあまり、本人の不安を強めたり、現場だけで問題を抱え込んでしまったりするケースも散見されます。
本セミナーでは、リワーク（復職支援）の専門的な知見をもとに、休職発生直後に「まず確認すべきこと・急がなくてよいこと」の整理から、本人が安心して休養に入るための初期対応、上司と人事の適切な役割分担までを解説します。
さらに、休職中の「連絡しすぎ・連絡しなさすぎ」を防ぐ適切な関わり方と、孤立させないための社内外の連携体制の作り方をお伝えします。
感覚に頼らない「初期対応の地図」を持ち帰り、組織として迷わず動ける仕組みを整えてみませんか。
※本セミナーは、全2回シリーズの第1回目です。
より理解を深めていただくためにも、各回併せてのご参加をおすすめしております。
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＜人事のための休職・復職対応 実践講座＞
～【第2回】復職準備・復職後編～ 社員から「戻りたい」と言われたら？
人事が押さえておきたい復職判断と再休職予防のポイント
日時 ： 2026年12月15日（火）16:00～17:00 開催予定
詳細 ： https://rodina.co.jp/seminar/business-cs141/