採用2.0カンファレンス 2026
～採用市場の変化を捉える2026年・採用戦略の最適解15選～
「何をやめ、何を強化するか」
採用成果を劇的に変える最適解を一気にキャッチ。
採用市場が急速に変化している今、
「応募が集まらない」「採用単価が上がり続ける」
「SNSやダイレクトリクルーティングの成果が頭打ち」
こうした課題は、もはや一部の企業だけの問題ではありません。
従来のやり方では、理想の人材を確保することが難しい時代に入っています。
本カンファレンスでは、現場が直面するこれらの課題に真正面から向き合い、
2026年の採用で確実に成果を出すための戦略を体系的に解説します。
「何をやめて、何を強化すべきか？」
「どこに投資すれば採用成果が劇的に変わるのか？」
その答えを、総勢15社のエキスパートが実例とともに明確に提示します。
変化のスピードが加速する中、採用戦略を見直すタイミングはまさに今です。
2026年の採用活動を本気で変えたい企業にとって、
この1日は参加するかしないかで差がつくほどの重要な機会となるはずです。
採用を次のフェーズへ動かすために、ぜひご参加ください。
弊社登壇者
日高 理恵
株式会社Rodina アライアンスグループ
人材業界で5年間、採用支援や人材育成、キャリア形成支援に携わる。
多様な業種の組織課題に向き合い、課題解決に貢献。福祉分野では2年間、障害のある方の就労支援に従事。
現在はキャリアコンサルタントなどの資格を活かし、企業向けにメンタルヘルス相談や復職支援など、働く人の心とキャリアを支えている。
弊社登壇内容
離職を防ぎ活躍を生む「採用×組織」戦略
どんなに優秀な人材を獲得しても、早期離職が続いては企業の成長は止まってしまいます。2026年の採用成功の鍵は、手法の改善だけでなく、入社者が「選んで良かった」と思える組織の仕組みづくりにあります。本セッションでは、採用を単なる「マッチング」で終わらせず、定着と活躍を確かなものにするための組織戦略を公開。Rodinaが、採用と組織を分断させないための具体的なステップを解説します。
開催日時
2026年3月17日 (水)10:00～17:00
開催場所
オンライン（Webセミナー）
プログラム
- 10:10～10:35
- オールイン株式会社
「見えない情報」を言語化。
求職者の感情を動かす”採用ブランディング”とは。
- 10:35～11:00
- 株式会社識学
「いい人が採用できない」の正体と、採用を成功へ導く仕組み
- 11:00～11:25
- 株式会社ミギナナメウエ
半年で9名のエンジニアを採用！明日からできる採用メソッド5選
- 11:25～11:50
- 株式会社ポテンシャライト
効果は4倍!? 面談/面接中の "惹きつけ" 究極のテクニック15選
- 11:55～12:35
- 株式会社Yagish × オールイン株式会社
採用コストの無駄をなくす。
履歴書データベース活用の高精度スカウト実践論。
- 12:35～13:00
- 株式会社これから
単価100万から50万へ。紹介依存を脱し、理想の人材を採る新戦略
- 13:00～13:25
- 株式会社ダイレクトソーシング
候補者体験設計の第一歩。採用広報の棚卸しから始めよう。
- 13:30～13:55
- 株式会社OTOGI
累計支援社数120社の実績からひも解く、これからの採用広報
- 13:55～14:20
- Crevo株式会社
採用動画は“作る前“で9割決まる。応募につながる動画設計の考え方
- 14:20～14:45
- 株式会社TalentX
採用の「勝敗の分岐点」2割の企業が実践するタレントプール戦略
- 14:45～15:10
- 株式会社キャスター
採用はなぜ「重たい」のか―事業フェーズ別・最適な採用体制―
- 15:15～15:40
- 株式会社アイエンター
採用DXの最前線！AI面接ツールがつくる次世代採用の新常識
- 15:40～16:05
- 株式会社サポーターズ
IT人材採用を成功に導くイベント活用術
- 16:05～16:30
- 株式会社ジェイック
採用力を劇的に高める！会社説明会と面接の『伝え方改革』
- 16:30～16:55
- 株式会社Rodina
採って終わりにしない！離職を防ぎ活躍を生む「採用×組織」戦略
※プログラム内容・タイトルは変更になる可能性がございます。
受講費
無料
申込締切日
3月17日(火)
お申込み
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※お申し込みは別ウィンドウ（ページ）で開きます。
皆さまのご参加をお待ちしております。
