メンタル不調による休職対応で困らないために！
現場で役立つ基礎知識・対応ポイント
メンタルヘルス不調による休職者対応は、多くの企業が直面する課題ですが、「対応の仕方がわからない」「これまで対応したことがなく不安」と感じる担当者の方も多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、休職者対応の基本的な流れや押さえておくべきポイントを、わかりやすく解説します。
休職の申し出を受けた際の対応から、休職期間中のフォロー、復職支援について、復職後まで、現場で役立つ知識を学ぶことができます。
セミナー内容
- メンタルヘルス不調者と休職者の実態
- 社内でメンタルヘルス不調者が発生したら
- 社員から診断書が提出されたら
- 社員から「復職したい」と申し出た場合の対応
- 休職中の社員が回復しない場合の考え方
- 復職後のサポート方法
- リワークセンターのご紹介
このウェビナーでの学び
- メンタル不調による休職者対応の基本的な流れ（休職開始から復職まで）を学ぶことができる。
- メンタル不調による休職者への対応方法を習得できる。
- 休職者の復職支援としてリワークセンターを活用する方法を学ぶことができる。
このような方におススメです
- 休職者対応に不安がある人事・労務担当者の方
- 社内の対応力を高めたい経営層や管理職の方
- メンタルヘルス不調者の対応方法がわからない、もしくは初めて対応するため不安な方
登壇者
株式会社Rodina
私たちはメンタルヘルス不調で休職中の方や、障害のある方が、安心した社会生活がおくれるように健康面・生活面を整えたり、スムーズな職場復帰や、新たな仕事に就労できるように支援する会社です。 一人ひとりにあわせて段階的に生活リズムを整え、もとの職場への復職、または新たな就職を目指していただくために、福祉サービスの自立訓練（生活訓練）、就労移行支援でサービスを提供しています。貴社の提携リワーク機関として、休職中の社員が安心して復職し、再休職・離職しないようにサポートします。
開催日時
4月16日（水）16:00～17:00
開催場所
オンライン（Webセミナー）
定員
100名
受講費
無料
お申込締切日
4月16日（水）
お申込み
お使いのPC環境によっては、申し込みフォームの表示に時間がかかる場合がございます。
表示が遅い場合は、しばらくお待ちいただくか、別のブラウザやデバイスでの操作をお試しください。
「いざという時に慌てないために、まずは基礎から学びたい」
「適切な対応を知り、社内の対応力を高めたい」という方におすすめの内容です。ぜひご参加ください！
