職場のメンタルヘルス対策講座（ラインケア編）
～ 部下の異変に気づき、適切な対応をとるスキルを磨き、メンタルヘルス不調者を出さない職場に～
リモートワークの定着や人材の多様化が進む中で、職場でのメンタルヘルスケアは、もはや一部の専門部署だけの課題ではなくなっています。特に、日々部下と接する上司や管理職の「ちょっとした気づき」や「声かけ」が、チーム全体の安心感やパフォーマンスに直結する時代です。
本ウェビナーでは、専門知識がなくても実践できる“やさしいケア”の第一歩として、上司・管理職ができる部下との関わり方や心の変化に気づく視点を解説。いわゆる「ラインケア」と呼ばれる考え方を、現場に落とし込める形でお伝えします。
「部下にどう声をかけたらいいかわからない」と悩む方に、明日からできる小さなアクションのヒントをお届けします。
第二弾＜ラインケア編＞は、上司・管理職の方をはじめ、人事担当者や経営層の方々にもぜひご参加いただきたい内容です。
※本セミナーは全2回シリーズの第2回です。
【第1回】職場のメンタルヘルス対策講座（セルフケア編）
～ 一人ひとりの「こころの柔軟性」が、職場を支える力に～
【第2回】職場のメンタルヘルス対策講座（ラインケア編）
～ 部下の異変に気づき、適切な対応をとるスキルを磨き、メンタルヘルス不調者を出さない職場に～
※タイトル・内容は一部変更となる場合がございます。
このような方におススメです
- 若手～中堅社員のメンタルヘルス不調・早期離職が課題となっている人事・総務ご担当者様
- 健康経営の一環として、従業員の「こころの健康」を組織的に支えたい方
- コストをかけず、全社的に取り組みやすいメンタルヘルス施策を探している方
- メンタルヘルス不調者が出た後の「対応」だけでなく、予防的な仕組みを社内に根付かせたい方
登壇者
福井 千春
Veap Japan株式会社 代表取締役
株式会社公文教育研究会を経て、エンワールド・ジャパン株式会社へ入社。上場企業や大手外資系企業を対象とした採用コンサル・管理職～役員クラスの転職支援を行い、管理職を中心にのべ3,000名の面談を実施。転職支援の現場での経験からメンタルヘルスケアと定着支援の重要性に気づき、2021年に法人向けに従業員支援・メンタルヘルスケアを行うVeap Japan株式会社を創業（創業初期に国家資格公認心理師を取得）。管理職全員・新入社員全員等、対象者を決めたオンライン面談を定期的に実施することでモチベーション・エンゲージメントの向上とメンタルヘルス不調の予防に貢献。プライベートでは実家の猫と遊ぶ時間が癒し。
井原 美千代
株式会社Rodina アライアンスグループ マネージャー
健康経営エキスパートアドバイザー
株式会社Rodinaに所属し、アパレル業界、地元ベンチャー企業からGAFAMまで、幅広い業界でエリアマネージャーとしての経験を積む。現在は、企業のメンタルヘルス支援体制を強化し、「休職時にリワークを活用する」という新たなインフラを確立するべく、積極的に周知活動に取り組んでいる。多様な業界での経験を活かし、企業内でのメンタルヘルスサポートの推進や、休職しても元の職場に安心して戻れる環境づくりに貢献することを目指して活動している。
開催日時
6月23日（月）16:00～17:00
開催場所
オンライン（Webセミナー）
定員
100名
受講費
無料
お申込締切日
6月23日（月）
お申込み
お使いのPC環境によっては、申し込みフォームの表示に時間がかかる場合がございます。
表示が遅い場合は、しばらくお待ちいただくか、別のブラウザやデバイスでの操作をお試しください。
貴社のメンタルヘルス施策において、本セミナーがお役立ていただける内容になれば幸いです。
皆さまのご参加をお待ちしております。
