ストレスを「力」に変える！
進化行動原理学から解き明かす、部下のパフォーマンスを最大化する対話の極意
新年度が落ち着き、職場では徐々にメンバーそれぞれの個性や課題が見え始める頃。特に、部下の「やる気」や「成果」に悩む管理職の方もいらっしゃるかもしれません。
良かれと思ってかけた言葉が「空回り」につながったり、部下のストレスがパフォーマンス低下に直結したりと、チーム運営の難しさを感じる場面も多いのではないでしょうか。
今回のウェビナーでは、これまで数多くの企業の組織課題に向き合ってきた産業医の野原弘義先生をお招きし、部下の「空回り」のメカニズムを「進化行動原理学」というユニークな視点から解き明かします。
ストレスを単なるネガティブなものとして捉えるのではなく、部下のパフォーマンスを最大化するための「力」に変えるコミュニケーションの極意を、具体的な行動原理に基づき解説します。
たとえば──
・なぜ「否定」や「浪費」が部下のストレスになるのか？
・部下を「空回り」させないために知っておくべき「認識」の重要性
・部下が「行動」を起こすために必要な「想像」を促す対話術
「部下とのコミュニケーションがうまくいかない」「どうすれば部下の主体性を引き出せるのか分からない」
──そんな課題感を持つ人事・労務担当者、そして部下を持つすべての管理職の方におすすめの内容です。
理論と実践を融合させた本ウェビナーで、明日から実践できる「部下を成長させる対話術」のヒントを見つけませんか？
※本セミナーは全3回シリーズの第3回です。
【第1回】『5月病』はなにものか？──進化行動原理学で読み解くストレスと職場パフォーマンスの深い関係
【第2回】今だから押さえておきたい 休職期間?復職までを長引かせないためのメンタル不調者対応のイロハ
【第3回】部下のパフォーマンスを引き出す！進化行動原理学で読み解くコミュニケーション術
大好評をいただいた1・2回目を下記日程でアーカイブ配信いたします！
振り返りや見逃した方は是非この機会をご活用ください。
（開催日時）
【第1回】『5月病』はなにものか？──進化行動原理学で読み解くストレスと職場パフォーマンスの深い関係
7月15日（火）12:00～13:00、15:00～16:00、17:00～18:00
7月23日（水）12:00～13:00
【第2回】今だから押さえておきたい 休職期間～復職までを長引かせないためのメンタル不調者対応のイロハ
7月16日（水）12:00～13:00、15:00～16:00、17:00～18:00
7月23日（水）16:00～17:00
このような方におススメです
- 部下との関わり方に悩み、「伝わらない」「動かない」コミュニケーションの壁を感じている管理職の方
- 部下のストレスや空回りを防ぎ、チームの成果を引き出すマネジメントを実現したい方
- 行動科学や脳科学に裏付けられた、実践的な対話スキルを現場に取り入れたい人事・労務担当の方
人事・労務の方はもちろん、従業員ケアに関心のある管理職の方も必見です！ぜひご参加ください！
登壇者
野原 弘義（のはら ひろよし）
合同会社ウェルラボ 代表社員（精神科 産業医）
オンラインサロン ウェルビーイング大学 創始者
慶應義塾大学医学部を卒業後、慶應義塾大学医学部精神神経学教室入局。
2019年3月都内にて、内科／精神科クリニック院長就任。学生時代にベンチャー起業、売却経験からスタートアップ/ベンチャー企業20社の産業医として活躍中。10,000名を超えるメンタルヘルス面談経験を生かし、進化行動原理学を提唱。この学問を用いて「 "ストレス" は部下の成長における妨げになるのか～精神科医が解説する、能力を引き出すコミュニケーション術～」セミナーを開催し、聴講者は10,000名を超える。既存の産業医の活動範囲に留まらず、離職防止プロジェクトや健康経営などの支援も行っている。
井原 美千代（いはら みちよ）
株式会社Rodina アライアンスグループ マネージャー
健康経営エキスパートアドバイザー
株式会社Rodinaに所属し、アパレル業界、地元ベンチャー企業からGAFAMまで、幅広い業界でエリアマネージャーとしての経験を積む。現在は、企業のメンタルヘルス支援体制を強化し、「休職時にリワークを活用する」という新たなインフラを確立するべく、積極的に周知活動に取り組んでいる。多様な業界での経験を活かし、企業内でのメンタルヘルスサポートの推進や、休職しても元の職場に安心して戻れる環境づくりに貢献することを目指して活動している。
開催日時
7月24日（木）16:00～17:00
開催場所
オンライン（Webセミナー）
定員
100名
受講費
無料
お申込締切日
7月24日（木）16:00まで
お申込み
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貴社のメンタルヘルス施策において、本セミナーがお役立ていただける内容になれば幸いです。
皆さまのご参加をお待ちしております。
