＜1か月限定！アーカイブ配信＞ 休職者対応を現役精神保健福祉士が解説！
リワークプログラムで実現する健全な復職支援
企業における休職者対応は、メンタルヘルスの重要な側面としてますます注目されています。
本セミナーでは、現役の精神保健福祉士が講師として、医療機関における休職相談とリワーク支援をテーマに、休職中の従業員やその支援者に向けて、効果的なリワークプログラムとメンタルヘルスケアの重要性をお伝えします。
精神科・心療内科クリニックの患者データを基に、実際の休職相談の事例やリワーク開始後の変化、成功事例を紹介し、休職者が健全に復職・就職するための具体的な方法を解説。
また、企業の人事担当者向けに、休職者支援の具体的な手法や職場全体のメンタルヘルス対策の強化についても説明します。
加えて、メンタルヘルス不調で休職中の社員を支援するための効果的な戦略と、職場復帰に向けたリワーク機関の情報を提供します。
本セミナーを受講することで、以下の３点の効果が見込めます。
１．休職者支援のスキル向上
ウェビナーで学んだ具体的な支援方法を活用することで、休職中の従業員に対する適切なサポートが可能となり、早期の復職や従業員のエンゲージメント向上に繋がります。
２．メンタルヘルス対策の強化
企業全体のメンタルヘルス対策が強化されることで、職場環境の改善や従業員の精神的健康の維持に繋がり、結果的に生産性の向上や離職率の低減が期待されます。
３．効果的なリワーク支援
ウェビナーを通じてリワークプログラムの成功事例や具体的な支援方法を学ぶことで、より効果的なリワーク支援を提供し、従業員の健全な復職や転職をサポートすることができます。
従業員のメンタルヘルス管理を強化したい企業、復職支援にお悩みの方にとって、本セミナーは貴重な情報源となること間違いありません。
ぜひこの機会に、現役の専門家から実践的な知識を学び、健全な職場環境の実現にお役立てください。
このような方におススメです
- 休職者対応に課題を抱えている人事労務担当者
- 企業の全体的な健康経営戦略や、離職率の改善に関心がある経営層
- チームメンバーの健康状態やパフォーマンスに直接影響を与えるため、具体的な対策に関心がある管理者
- 休職者対応を実施されている産業医
登壇者
大学を卒業後、通信・映像、広告・出版業界で、一般企業を9年間経験。営業職、営業トレーナー（人材育成）に従事。
職員のメンタル不調をきっかけに、精神・心理学に興味を持つ。弟から就労支援（リワーク）などを教えてもらい、自分のコーチングやトレーニングスキルを生かせるのではと考えた。精神保健福祉士になってから、都内・横浜・川崎で、5ヵ所のクリニック開業に携わる。現在はクリニックで、患者さまとの面談や、訪問看護などに従事している。
株式会社Rodinaに所属し、アパレル業界からGAFAMまで幅広い業界で、エリアマネージャーを経験。現在は、リワークをメンタルヘルス領域のインフラとして確立するため、企業への周知活動に注力する。多様な経験を活かし、企業におけるメンタルヘルスサポート推進と休職者ゼロの働きやすい環境づくりに貢献するべく活動している。
プログラム
- オープニングトーク
・挨拶とセミナーの目的紹介
・講師の紹介
- 株式会社Rodina 井原
・リワークとは何か
・企業におけるリワークの活用方法(提携リワーク機関の活用)
- 精神保健福祉士 蓮見
・実際の休職相談の事例やリワーク開始後の変化
・成功事例の紹介
・休職者が健全に復職・就職するための具体的な方法解説
- 質疑応答
- クロージング
受講費
無料
ご視聴方法
本セミナーは終了しました。
アーカイブ配信詳細
配信期間: 2024年9月12日 ～ 2024年10月11日
ご注意事項
本セミナーは、過去撮影した動画をアーカイブ配信しているものとなります。
こちらのアーカイブ配信には、一部音声に乱れや聞き取りづらい箇所が含まれている場合があります。
ご視聴の際は、その点をご理解の上、ご了承いただけますようお願い申し上げます。
配信期間終了後は、アーカイブの視聴ができなくなりますので、ご注意ください。
配信内容の録画、録音、再配布は禁止されています。
セミナーに関するご質問やサポートが必要な場合は、お気軽に株式会社Rodina セミナー運営事務局（alliance@rodina.co.jp） までお問い合わせください。
