福利厚生と復職支援で実現する健全な職場環境
～社員のウェルビーイングを支える二大戦略～
本セミナーでは、福利厚生と復職支援という二大戦略を活用し、社員が安心して働き続けられる健全な職場環境の構築方法について解説します。
福利厚生の充実は、社員のエンゲージメントや定着率を高めるだけでなく、業績向上にも寄与します。
また、職場復帰支援の適切な実践は、休職者がスムーズに職場復帰できる体制づくりに欠かせません。
具体的な施策や最新の事例を交えながら、経営者や人事担当者が直面する課題に対する解決策を提供します。
社員のウェルビーイングを実現し、組織全体のパフォーマンスを向上させたい方に最適な内容です。
このウェビナーでの学び
- 福利厚生を活用して社員の定着率を向上させる方法について
- 復職支援の実践的な施策と成功事例について
このような方におススメです
- 休職者の円滑な職場復帰を支援し、健康的な職場環境を整えたい人事・労務担当者の方々
- 福利厚生と職場復帰支援を通じて、社員のウェルビーイングを高め、長期的な成長戦略を考える経営者 の方々
登壇者
新卒で株式会社共立メンテナンスに入社。入社後はレジデンス事業支援部RAチームにて、学生寮のレジデントアシスタントのサポートや寮イベント等の運営を担当。その後、企業事業部にて社員寮の法人営業を経て、現在のレジデンス市場開発部ではインサイドセールスチームの立ち上げを推進。現在はマーケティングをはじめ、リードジェネレーションやナーチャリングを担当している。
株式会社Rodinaに所属し、アパレル業界、地元ベンチャー企業からGAFAMまで、幅広い業界でエリアマネージャーとしての経験を積む。現在は、企業のメンタルヘルス支援体制を強化し、「休職時にリワークを活用する」という新たなインフラを確立するべく、積極的に周知活動に取り組んでいる。多様な業界での経験を活かし、企業内でのメンタルヘルスサポートの推進や、休職しても元の職場に安心して戻れる環境づくりに貢献することを目指して活動している。
開催日時
1月28日（火）16:00～17:00
開催場所
オンライン（Webセミナー）
定員
100名
受講費
無料
お申込締切日
1月28日（火）
お申込み
本セミナーが貴社のメンタルヘルス対策にお役立ていただけることを願っております。
皆さまのご参加を心よりお待ち申し上げております。
本セミナー（ウェビナー）は以下のフォームよりお申込みください。
定員になり次第締め切らせていただきますので、お早めにお申込みください。
皆さまのご参加をお待ちしております。
