従業員のメンタルヘルスを守り、休職・離職を防ぐ！
企業が今すぐ取り組むべき3ステップのリスクマネジメント
近年、働き方の多様化やビジネス環境の変化に伴い、企業におけるメンタルヘルス対策の重要性が高まっています。
実際に「企業の中で1%は休職者がいる」とも言われており、休職・離職リスクへの適切な対応が求められています。
しかし、多くの企業では休職者の発生を防ぐ仕組みが不十分であり、復職後の定着支援にも課題を抱えています。
本ウェビナーでは、「休職・離職リスクの理解」「リスクの予防（特にハラスメント対策）」「休職者の復職支援」の3つの視点から、実務で活かせる対策を解説します。
休職リスクを事前に察知し、適切な対応を行うことで、従業員の健康維持と組織の生産性向上を両立する方法をお伝えします。
人事・労務担当者や健康経営を推進する企業にとって、すぐに実践できる知見が得られる機会です。ぜひご参加ください。
このウェビナーでの学び
- 休職・離職リスクの兆候を理解し、早期対応する方法を学べます。
- ハラスメント対策を含むリスク予防策を実務に活かせる形で学べます。
- 復職後の定着支援に役立つ具体的な取り組みを知ることができます。
- 企業の生産性向上を実現するための、メンタルヘルス管理の重要性と実践法を学べます。
このような方におススメです
- 企業の経営者・人事・労務担当者の方
- メンタルヘルス対策や休職・離職リスクに取り組む必要がある管理職・リーダーの方
- 従業員のメンタルヘルスを守り、組織全体の生産性向上を目指す方
- 健康経営の推進を担当している方、またはその取り組みを強化したいと考えている方
登壇者
白井陽平
レバレジーズ株式会社 HRテック事業部/CSマネージャー
前職の人材コンサルティング会社で、採用・オンボーディング支援に8年間従事。
具体的には、採用要件選考設計、選考評定設計・教育、リクルーター設計・教育、エンゲージメントサーベイ導入・活用支援、人材開発会議の設計・進行などを支援。
データを活用し選考CVRやエンゲージメントスコアの改善にも従事。
2024年10月、レバレジーズ株式会社HRテック事業部に入社し、カスタマーサクセス責任者として、人・組織の課題解決支援に従事。
仙波敦子
パーソルイノベーション株式会社 Comic Learning Company 代表 事業責任者・経営学修士（MBA）
出版業界にて約300点の書籍企画・編集及び海外版権売買・海外大統領招聘PJなどの事業開発に携わった後、通信制高校N高等学校通学コースの事業責任者として新規開校を牽引。その後、業界最大級の教育Webメディアの運営責任者、慶応義塾大学SFC研究所での研究開発などを経て、AIベンチャーの経営企画部部長として組織開発・IPO準備に従事後、現職。
井原美千代
株式会社Rodina アライアンスグループ マネージャー
株式会社Rodinaに所属し、アパレル業界、地元ベンチャー企業からGAFAMまで、幅広い業界でエリアマネージャーとしての経験を積む。現在は、企業のメンタルヘルス支援体制を強化し、「休職時にリワークを活用する」という新たなインフラを確立するべく、積極的に周知活動に取り組んでいる。多様な業界での経験を活かし、企業内でのメンタルヘルスサポートの推進や、休職しても元の職場に安心して戻れる環境づくりに貢献することを目指して活動している。
開催日時
3月28日（金）12:00～13:00
アーカイブ配信日程
4月9日（水）12:00～13:00
4月10日（木）16:00～17:00
開催場所
オンライン（Webセミナー）
プログラム
- 12:00～12:05
- オープニング
- 12:05～12:20
- レバレジーズ株式会社
HRテック事業部/CSマネージャー 白井陽平
- 12:20～12:35
- パーソルイノベーション株式会社
Comic Learning Company 代表 事業責任者・経営学修士（MBA） 仙波 敦子
- 12:35～12:50
- 株式会社Rodina
アライアンスグループマネージャー 井原美千代
- 12:50～13:00
- 質疑応答・クロージング
定員
100名
受講費
無料
お申込締切日
ウェビナー開催日当日、アーカイブ開催当日まで
お申込み
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貴社のメンタルヘルス施策において、本セミナーがお役立ていただける内容になれば幸いです。
皆さまのご参加をお待ちしております。
