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産業医に聞く！ 急成長企業が従業員と共に
“ハードシングス“を乗り越えるメンタルマネジメント術

産業医に聞く！ 急成長企業が従業員と共に “ハードシングス“を乗り越えるメンタルマネジメント術

コロナ禍を経て働き方が大きく変化する中、ベンチャー・スタートアップ企業では新たな課題に直面しています。
リモートワークの普及に伴う孤独感、急激な事業成長に伴う業務負荷、不確実性の高い環境でのプレッシャーなど、従業員のメンタルヘルスに大きな影響を与えています。
その結果、「突然の休職」や「優秀な人材の退職」といった事態が増加しており、企業にとっては大きなリスクとなっています。

今、採用活動が難航する中で、「人材の確保と定着」は企業の成長に欠かせない要素です。
特に、限られたリソースで事業を推進するベンチャー企業にとって、一人のパフォーマンスが組織全体に与える影響は計り知れません。

本ウェビナーでは、「事業の成長スピードを損なわないためにも、従業員のメンタルマネジメントをどのように実現するか」という根本的かつ現実的な課題について、産業医の前田先生の解説をいただきます。
さらに、リワークプログラムを活用した復職支援事例も紹介し、従業員が安心して働き続けられる環境づくりに役立つ具体的な施策をお伝えします。

従業員のメンタルマネジメントをサポートし、企業の成長を加速させるための実践的なヒントが得られる60分です。

このウェビナーでの学び

  • メンタル不調者が出てしまう理由、課題を理解し、休職リスクの兆候と対応策を学べます。
  • 限られたリソースでも実践できる、メンタル不調の予防法や外部機関の効果的な活用方法がわかります。
  • 従業員が安心して復職できる環境づくりのための取り組みについて知ることができます。

このような方におススメです

  • 企業の経営者・人事担当者の方
  • 部下のメンタルマネジメントに課題を感じている管理職・リーダーの方
  • 従業員のメンタルマネジメントに関心のある方

登壇者

前田美里 MIRAERA株式会社　代表取締役/認定産業医

前田美里
MIRAERA株式会社　代表取締役/認定産業医

熊本県出身。鹿児島大学医学部医学科卒業、認定産業医。在学中の2021年に1社目を設立、資金調達、立ち上げから1年半で売却。ヘルスケアスタートアップとして2社目となる当社を設立。ベンチャー、スタートアップ向けの産業医サービス「産業医NEO」を運営。健康経営エキスパートアドバイザー所有。

【受賞歴】MAKERS UNIVERSITY 2020年採択/経済産業省J-StarXシリコンバレー派遣プログラムwell-being分野採択/東京都インキュベーションプログラムTOKYO Re:STARTER 採択

開催日時

3月27日（木）12:00～13:00

開催場所

オンライン（Webセミナー）

定員

100名

受講費

無料

お申込締切日

3月27日（水）

お申込み

終了しました

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