休職・離職を防ぐための
メンタルヘルスマネジメント講座
～6つのステップで学ぶ、
部下を守るラインケアと早期気づきの技術～
メンタルヘルス不調による休職・離職を防ぐうえで重要なのが、現場での「早期の気づき」と「適切な関わり」です。
多くの不調は突然起きるものではなく、表情や言動、業務への向き合い方など、日常のささいな変化として現れます。一方で、「どこまで踏み込んでよいのか分からない」「声をかけることで逆効果にならないか不安」と感じる管理職の方も少なくありません。
本ウェビナー（シリーズ第2回）では、ラインケアの考え方を6つのステップで整理し、部下の変化を捉える観察ポイントや、信頼関係を損なわない声かけの方法を具体的に解説します。
Rodinaが実際に支援してきたケースをもとに、良い対応と悪い対応の違いを学びながら、現場で活かせる実践スキルのヒントと、無理なく取り組めるラインケアの基本をお届けします。
※本セミナーは全2回シリーズの第2回です。
【第1回】休職・離職を防ぐためのメンタルヘルスマネジメント講座
～ストレスの仕組みを理解し、不調を“未然に防ぐ”セルフケア～
※第1回も下記日程でアーカイブ配信いたします。
1月14日（水）12:00～13:00、16:00～17:00
1月22日（木）12:00～13:00、16:00～17:00
1月26日（月）12:00～13:00、16:00～17:00
このウェビナーでの学び
- ラインケア6ステップの考え方と実践方法
- 部下の異変に気づく具体的な観察ポイント
- 信頼関係を保つ声かけ・関わり方の基本
このような方におススメです
- 部下の変化にどう対応すべきか悩んでいる管理職の方
- ラインケアの基本を体系的に学び直したい方
- 休職・離職を未然に防ぐ関わり方を知りたい方
登壇者
前地 実香（まえじ みか）
株式会社Rodina アライアンスグループ
キャリアコンサルタント
前職ではコンタクトセンター・BPO業界にて、オペレーション管理・人材育成・キャリア支援に従事。2023年に株式会社Rodinaに入社し、2年間リワーク現場で復職支援を経験。現在は多様な業界経験と現場知見を活かし、企業向けのメンタルヘルス相談やリワークの認知活動を推進。企業と休職者の双方が最善の選択をできるよう、丁寧かつ建設的なサポートを提供している。
開催日時
1月28日（水）16:00～17:00
開催場所
オンライン（Webセミナー）
定員
100名
受講費
無料
お申込締切日
1月28日（水）
お申込み
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貴社のメンタルヘルス施策において、本セミナーがお役立ていただける内容になれば幸いです。
皆さまのご参加をお待ちしております。
