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リリース 2026.07.09

人手不足により85.5％が「休職が遅れた」と回答 職務への責任感と周囲への配慮が休職判断を遅らせる“心理的要因”〜メンタルヘルス不調からの休職者経験者200人のリアルな声〜

復職・就職支援をおこなう株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルス不調（うつ病、適応障害など）により休職を経験し、人手不足の状態にある会社で働く（または働いていた）全国のビジネスパーソン200名を対象に、「人手不足の職場における休職判断の実態」に関する調査を実施しました。 調査の結果、85.5％が休職のタイミングについて「遅れた」と感じていることが明らかになりました。背景には、人手不足に起因する責任感や周囲への配慮といった、複数の心理的要因がうかがえました。

リリース 2026.07.07

「休むことは逃げじゃない」メンタルヘルス不調から再出発した著名人の声を発信－新ウェブメディア『Yohaku Lab（よはくラボ）』7月7日公開－

復職・就職支援サービスを展開する株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田康輔、下記「当社」）は、2026年7月7日、メンタルヘルス不調による休養から再スタートした人のインタビューメディア『Yohaku Lab（よはくラボ）』を公開いたします。心が疲れたら立ち止まることの大切さを伝え、一人ひとりが自分らしく、安心して働ける社会の実現を目指します。

リリース 2026.06.11

「人手不足が休職に影響した」のは90.0% 業務量の増加や役割の変化が心身に大きく影響〜メンタルヘルス不調からの休職者経験者200人のリアルな声〜

復職・就職支援をおこなう株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルス不調（うつ病、適応障害など）により休職を経験し、人手不足の状態にある会社で働く（または働いていた）全国のビジネスパーソン200名を対象に、「人手不足が職場環境や心身に与える影響」に関する調査をおこないました。 調査の結果、人手不足が長期化するなかで、業務量の増加や役割と責任の大きさの変化が心身への負担が大きくなり、結果として休職につながっている実態が明らかになりました。

お知らせ 2025.12.11

年末年始休業のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 弊社の年末年始休業日をお知らせいたします。

メディア 2025.11.06

もっと自由にもっと楽しくいきいきと。”はたらく”ヒントと出会う場所「Tudoi」にて、リワークセンターが紹介されました

もっと自由にもっと楽しくいきいきと。”はたらく”ヒントと出会う場所「Tudoi」にて、リワークセンターが紹介されました。「～Return（復職）でなく、Restart（再スタート）を～」と題し掲載されています。

リリース 2025.10.31

復職者の支えになった存在は「家族や配偶者の支え」が約8割 〜復職経験者100人に聞いた「復職を支える“まわりの力”」〜

復職・就職支援をおこなう株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルス不調（うつ病、適応障害など）により休職を経験し、復職を果たした全国のビジネスパーソン100名を対象に、「復職を支える周囲の人・関わり方」に関する調査を実施しました。その結果、復職者の約8割が家族や配偶者の支えを実感しており、特に配偶者の役割の大きさが浮き彫りになりました。

リリース 2025.09.25

復職者の約9割が「働き方やキャリア観が変化した」 〜復職経験者100人に聞いた「キャリア観と働き方の変化」〜

復職・就職支援をおこなう株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルス不調（うつ病、適応障害など）により休職を経験し、復職を果たした全国のビジネスパーソン100名を対象に、「復職後のキャリア観と働き方」に関する調査をおこないました。

リリース 2025.08.21

復職者の80％が「職場の近しい人の何気ない配慮」に支えられた 〜復職経験者100人に聞いた「うれしかった瞬間」と「実際の声」〜

復職・就職支援をおこなう株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルス不調（うつ病、適応障害など）により休職を経験し、復職を果たした全国のビジネスパーソン100名を対象に、「復職後にうれしかった小さな配慮」に関する調査をおこないました。

リリース 2025.07.10

休職を経て「ポジティブな変化があった」58.3％ 〜メンタルヘルス不調からの復職経験者103人の実際の声〜

復職・就職支援をおこなう株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルス不調（うつ病、適応障害など）による休職後に復職した全国のビジネスパーソン103名を対象に、「メンタルヘルス不調からの復職後の心境と支援実態」に関する調査を実施しました。

リリース 2025.06.11

復職した際にもっとも不安だったことは、周囲の目・評価と回答した方が最多 ～休職を決めた際に不安を感じた方は65.3％に～

復職・就職を支援し、リワーク事業を展開する株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルスの不調から休職した経験のある方100 名を対象とし、復職にあたっての心境に関する調査を実施いたしました。

リリース 2025.05.21

メンタルヘルスの不調から、休職を考えたことがある教師は約1割 ～一方、メンタルヘルス不調の要因は職場・生徒との人間関係が影響～

復職・就職を支援し、リワーク事業を展開する株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、教師の方100名を対象とし、働き方に関する調査を実施いたしました。

お知らせ 2025.05.01

リワークセンター統合のご案内

平素は格別のお引き立てを賜り、誠にありがとうございます。 さて、この度リワークセンター広島駅前は、2025年5月1日よりリワークセンター広島京橋と統合することにいたしました。 今後も皆さまのご期待にお応えできる充実したサービスを提供できるように努めて参る所存ですので、より一層のご愛顧ご支援を賜りますようお願い申し上げます。

お知らせ 2025.04.24

リワーク支援×労務知識で人事部の課題を解決。社会保険労務士法人クラシコと協業のお知らせ

社会保険労務士法人クラシコとRodinaは、2025年3月1日より提携リワーク機関として協業体制を結んだことをお知らせいたします。人事労務の専門家である社会保険労務士法人クラシコと協業することにより、メンタルヘルスの課題を持つ従業員と、課題解決に取り組む人事担当者への支援の充実を目指します。

お知らせ 2025.03.24

「成長企業セレクション2025」Mid Market部門にて、急成長企業に選出されました

株式会社SalesNowが主催する「SalesNow成長企業セレクション2025」において、Mid Market部門の急成長企業として選出されました。

リリース 2025.03.13

公務員の方のなかで、現在の職場が働きやすいと回答した方は6割以上に〜一方、４割の方が休職を検討した経験があると回答〜

復職・就職を支援し、リワーク事業を展開する株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、教師を除く公務員の方100名を対象とし、働き方に関する調査を実施いたしました。

リリース 2025.02.06

メンタルヘルスの不調から休職を考えた経験のある20代社員は「34％」主な要因として「業務過多」「ハラスメント関連」などが上位に 〜株式会社Rodina、若手社員の働き方に関する調査を実施〜

復職・就職を支援し、リワーク事業を展開する株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、全国の20代の会社員100名を対象とし、働き方に関する調査を実施いたしました。

リリース 2025.01.15

休職から復職した際、十分なフォローを受けられたと回答した方は40％に留まる結果に 〜株式会社Rodina、職場環境に関する調査を実施〜

復職・就職を支援し、リワーク事業を展開する株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルスの不調により休職した経験のある、全国の20～60歳の会社員100名を対象とし、職場環境に関する調査を実施いたしました。

リリース 2024.12.10

休職経験者がストレスを感じる原因は「職場の人間関係」が最多に　97％の方が直近一年間に「ストレスを感じた」と回答 〜株式会社Rodina、ストレスコントロールに関する調査を実施〜

復職・就職を支援し、リワーク事業を展開する株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルスの不調により休職した経験のある、全国の20～60歳の会社員100名を対象とし、ストレスコントロールに関する調査を実施いたしました。

お知らせ 2024.12.09

年末年始休業のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 弊社の年末年始休業日をお知らせいたします。

リリース 2024.11.14

復職後にメンタルヘルスの不調を実感した経験のある人は「9割以上」に　休職中にもっとも意識して取り組んだことは「ストレスコントロール」が最多 ～株式会社Rodina、休職中と復職後に関する意識調査を実施～

復職・就職を支援し、リワーク事業を展開する株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、メンタルヘルスの不調により休職した経験のある、全国の20～60歳の会社員100 名を対象とし、休職中と復職後に関する意識調査を実施いたしました。

メディア 2024.11.08

RCCテレビ「ランキンLand！」でリワークセンターが紹介されました

11日8日のRCCテレビ（中国放送）「ランキンLand！」にて、リワークセンターが紹介されました。

お知らせ 2024.11.01

新CM『リワークセンター「ともに考え、ともに歩く」篇』放送開始のお知らせ

このたび、リワークという言葉やリワークセンターという施設の認知を広げる目的からCMを制作いたしました。本CMは、RCC中国放送のほか、YouTubeやSNSでの配信も予定しています。

リリース 2024.09.25

メンタルヘルスの不調により休職した際、専門家のサポートを希望する人は「6割以上」 ～仕事のなかでストレスを感じることは「社内の人間関係」が最多に～

復職・就職を支援し、リワーク事業を展開する株式会社Rodina（本社：広島県広島市、代表取締役：山田 康輔）は、全国の20〜60歳の会社員100 名を対象とし、メンタルヘルスと休職に関する実態調査を実施いたしました。

メディア 2024.08.21

イーデス　暮らしの「まよい」を解決する情報メディアにて、リワークセンターが紹介されました

イーデス　暮らしの「まよい」を解決する情報メディアにて、リワークセンターが紹介されました。

メディア 2024.05.09

中国新聞にてRodinaが紹介されました

5月9日の中国新聞にて、事業所増加やリワークセンター、プラスオフィスについて紹介されました。

お知らせ 2023.12.08

年末年始営業日のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 弊社の年末年始の営業につきまして、下記の通りお知らせいたします。

お知らせ 2023.06.07

中国地域ニュービジネス大賞で、大賞を受賞しました

一般社団法人中国地域ニュービジネス協議会が主催する「第31回中国地域ニュービジネス大賞」において、Rodinaの『メンタル不調者の復職・就職専門機関リワークセンター』が大賞を受賞しました。

メディア 2023.06.06

日本経済新聞にてRodinaが紹介されました

6月5日の日経電子版、6月6日の日本経済新聞にて、今後の事業拡大やリワークセンターについて紹介されました。

お知らせ 2022.12.15

年末年始営業日のお知らせ

平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 弊社の年末年始の営業につきまして、下記の通りお知らせいたします。

お知らせ 2022.09.12

本社移転のお知らせ

2022年9月12日 株式会社Rodina 代表取締役 山田康輔 貴社ますますご盛栄のこととお慶び申し上げます。平素は格段のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 この度、弊社は本社を下記の通り移転することとなりました。

お知らせ 2022.03.24

コーポレートサイトリニューアルのお知らせ

平素より、株式会社Rodinaのコーポレートサイトをご覧いただき誠にありがとうございます。

お知らせ 2021.10.08

EOY 2021 Japan 中国地区部門大賞に代表取締役の山田康輔が選ばれました

EY Japanが主催するアントレプレナー表彰制度｢EY アントレプレナー・オブ・ザ・イヤー ジャパン｣中国地区部門大賞として、代表取締役の山田康輔が選ばれました。

メディア 2021.02.18

広島経済レポートでRodina が紹介されました

広島経済レポートでロディーナが紹介されました。

お知らせ 2020.12.18

第28回日本産業ストレス学会の一般演題にて研究発表しました

12月 4日～5日、第28回日本産業ストレス学会がオンラインにて開催されました。 テーマは「働き方改革と産業ストレス」について。

メディア 2020.04.08

日本経済新聞でリワークセンターが紹介されました

日本経済新聞でリワークセンターが紹介されました。

メディア 2019.08.19

広島ホームテレビ「みみよりライブ 5up！」でリワークセンターが放送されました

広島ホームテレビ「みみよりライブ 5up！」でリワークセンターが放送されました。

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