弊社登壇者
日高 理恵
株式会社Rodina アライアンスグループ
人材業界で5年間、採用支援や人材育成、キャリア形成支援に携わる。 多様な業種の組織課題に向き合い、課題解決に貢献。福祉分野では2年間、障害のある方の就労支援に従事。
現在はキャリアコンサルタントなどの資格を活かし、企業向けにメンタルヘルス相談や復職支援など、働く人の心とキャリアを支えている。
弊社登壇内容
採って終わりにしない！
離職を防ぎ活躍を生む「採用×組織」戦略
どんなに優秀な人材を獲得しても、早期離職が続いては企業の成長は止まってしまいます。2026年の採用成功の鍵は、手法の改善だけでなく、入社者が「選んで良かった」と思える組織の仕組みづくりにあります。本セッションでは、採用を単なる「マッチング」で終わらせず、定着と活躍を確かなものにするための組織戦略を公開。Rodinaが、採用と組織を分断させないための具体的なステップを解説します。
開催日時
2026年3月17日 (水)10:00～17:00
開催場所
オンライン（Webセミナー）
プログラム
10:10～10:35
オールイン株式会社
「見えない情報」を言語化。
求職者の感情を動かす”採用ブランディング”とは。
「見えない情報」を言語化。
求職者の感情を動かす”採用ブランディング”とは。
10:35～11:00
株式会社識学
「いい人が採用できない」の正体と、採用を成功へ導く仕組み
「いい人が採用できない」の正体と、採用を成功へ導く仕組み
11:00～11:25
株式会社ミギナナメウエ
半年で9名のエンジニアを採用！明日からできる採用メソッド5選
半年で9名のエンジニアを採用！明日からできる採用メソッド5選
11:25～11:50
株式会社ポテンシャライト
効果は4倍!? 面談/面接中の "惹きつけ" 究極のテクニック15選
効果は4倍!? 面談/面接中の "惹きつけ" 究極のテクニック15選
11:55～12:35
株式会社Yagish × オールイン株式会社
採用コストの無駄をなくす。
履歴書データベース活用の高精度スカウト実践論。
採用コストの無駄をなくす。
履歴書データベース活用の高精度スカウト実践論。
12:35～13:00
株式会社これから
単価100万から50万へ。紹介依存を脱し、理想の人材を採る新戦略
単価100万から50万へ。紹介依存を脱し、理想の人材を採る新戦略
13:00～13:25
株式会社ダイレクトソーシング
候補者体験設計の第一歩。採用広報の棚卸しから始めよう。
候補者体験設計の第一歩。採用広報の棚卸しから始めよう。
13:30～13:55
株式会社OTOGI
累計支援社数120社の実績からひも解く、これからの採用広報
累計支援社数120社の実績からひも解く、これからの採用広報
13:55～14:20
Crevo株式会社
採用動画は“作る前“で9割決まる。応募につながる動画設計の考え方
採用動画は“作る前“で9割決まる。応募につながる動画設計の考え方
14:20～14:45
株式会社TalentX
採用の「勝敗の分岐点」2割の企業が実践するタレントプール戦略
採用の「勝敗の分岐点」2割の企業が実践するタレントプール戦略
14:45～15:10
株式会社キャスター
採用はなぜ「重たい」のか―事業フェーズ別・最適な採用体制―
採用はなぜ「重たい」のか―事業フェーズ別・最適な採用体制―
15:15～15:40
株式会社アイエンター
採用DXの最前線！AI面接ツールがつくる次世代採用の新常識
採用DXの最前線！AI面接ツールがつくる次世代採用の新常識
15:40～16:05
株式会社サポーターズ
IT人材採用を成功に導くイベント活用術
IT人材採用を成功に導くイベント活用術
16:05～16:30
株式会社ジェイック
採用力を劇的に高める！会社説明会と面接の『伝え方改革』
採用力を劇的に高める！会社説明会と面接の『伝え方改革』
16:30～16:55
株式会社Rodina
採って終わりにしない！離職を防ぎ活躍を生む「採用×組織」戦略
採って終わりにしない！離職を防ぎ活躍を生む「採用×組織」戦略
※プログラム内容・タイトルは変更になる可能性がございます。
受講費
無料
申込締切日
3月17日(火)
お申込み
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皆さまのご参加をお待ちしております。
