健康経営の完全ガイド
ハラスメント防止から復職サポートまで
本ウェビナーでは、企業のメンタルヘルス対策における重要なテーマとなる「休職予防」と「職場復帰」のサポートについて、各領域のプロフェッショナル３社が集結し実践的なノウハウをご紹介いたします。
このウェビナーでの学び
- 休職予防の具体的対策：エモーショナル・マネジメントやハラスメント防止を通じて、企業が休職を未然に防ぐための方 法を学べます。
- リワークプログラムの理解：復職支援のためのリワークプログラムの効果的な活用方法と、復職面談の際に注意すべきポイントを学べます。
本セミナーを通して、ぜひ、貴社のメンタルヘルスアプローチの一助としてご活用ください。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
このような方におススメです
- 休職者対応に課題を抱えている人事労務担当者
- 実際に休職した社員へのフォローをどうすればいいか知りたい方
- リワークセンター(復職支援)に興味がある経営者・人事責任者
登壇者
株式会社Melon 代表取締役 橋本 大佑
外資系投資銀行と資産運用会社でのキャリアの中で、心と感情のセルフマネジメントの必要性を感じ、マインドフルネスなど科学的な裏付けのあるメンタルトレーニングを実践。2019年にエモーショナル・マネジメントを社会実装するために株式会社Melonを設立、日本初のオンライン・マインドフルネスのプラットフォーム「MELONオンライン」や法人研修をスタート。現在は大手企業を中心としたビジネスプロフェッショナルの人材育成に注力している。
株式会社アスマーク Humap事業グループ 人事総務ソリューションアドバイザー 高田 和也
マーケティングリサーチの企画提案営業として入社。2020年9月より、HRサービス「Humap」の専任営業担当として活躍。現在はHumap事業グループメイン講師として年間30本以上のセミナーに登壇。マーケティングリサーチ営業でのデータ分析力とHRサービスの営業経験を活かし、バックオフィスに関するお役立ち情報の発信や課題解決提案を行う。
株式会社Rodina 企業アライアンスグループ マネージャー 井原 美千代
株式会社Rodinaに所属し、アパレル業界からGAFAMまで幅広い業界で、エリアマネージャーを経験。現在は、リワークをメンタルヘルス領域のインフラとして確立するため、企業への周知活動に注力する。多様な経験を活かし、企業におけるメンタルヘルスサポート推進と休職者ゼロの働きやすい環境づくりに貢献するべく活動している。
開催日時
9月17日（火）16:00～17:00
開催場所
オンライン（Webセミナー）
プログラム
- 16:00～
- オープニングトーク
・挨拶とセミナーの目的紹介
・講師の紹介
- 16:05～
- 離職休職防止のためのエモーショナル・マネジメント：株式会社Melon
・康経営を行う上で大切なポイントとは？
・休職防止のために企業はどう対策すればいいのか
・社員が持つべきビジネススキルとしてのマインドフルネス
- 16:25～
- 休職の事前予防?ハラスメント防止?：株式会社アスマーク
・休職してしまう環境にしないために
・データから見るハラスメントの実態と対策
- 16:45～
- 企業に知って欲しい「リワークプログラム」：株式会社Rodina
・メンタルヘルス不調者の実態
・復職支援サービスのリワークの活用方法
・復職面談の際に注意すべきポイント
- 16:55～
- 質疑応答
定員
100名
受講費
無料
お申込み
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