【人事・労務担当者向け】びっくり退職を防ぐ！社員のエンゲージメント向上とメンタルヘルス対策
「予期せぬ離職を防ぐための「人事施策」と、社員のメンタルが不調になってしまった場合の「メンタルヘルス対策」について、株式会社HRBrainと株式会社Rodinaが解説いたします。
このウェビナーでの学び
- 社員のエンゲージメントを可視化し、急な退職や休職を防ぐ方法
- 休職者が出た場合のフォローやリワークの活用方法、メンタルヘルスケアのポイントについて
本セミナーを通して、ぜひ、貴社のメンタルヘルスアプローチの一助としてご活用ください。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
このような方におススメです
- 企業の人事・労務担当者、人材開発/育成担当者
- 社員の急な退職や休職を防ぎたい方
- 休職者への対応や、従業員のメンタルケアについて知りたい方
登壇者
株式会社HRBrain 事業統括本部 プリセールス/プロダクトエキスパート 中村 政方
大手証券会社にて個人/法人様へコンサルティング営業に従事。
その後HRBrainへ入社し、エンタープライズセールスとして上場企業中心にタレントマネジメント、組織診断サーベイ、労務管理システム等の導入を支援し、100社以上の人事課題を解決に導く。
2023年度の全社MVP受賞を経て、現在はプリセールスとプロダクトエキスパートを兼務。
株式会社Rodina アライアンスグループ マネージャー 井原 美千代
株式会社Rodinaに所属し、アパレル業界からGAFAMまで幅広い業界で、エリアマネージャーを経験。現在は、リワークをメンタルヘルス領域のインフラとして確立するため、企業への周知活動に注力する。多様な経験を活かし、企業におけるメンタルヘルスサポート推進と休職者ゼロの働きやすい環境づくりに貢献するべく活動している。
開催日時
2024年11月13日（水）14:00-15:00
所要時間
60分
開催場所
オンライン（Webセミナー）
プログラム
- 14:00～
- イントロダクション
開始の挨拶、本日の流れ・アンケートご案内
- 14:05～
- セッション１：株式会社HRBrain
・びっくり退職のメカニズム
・びっくり退職を防ぐ方法
・従業員エクスペリエンスとは
・サーベイの活用方法について
- 14:20～
- セッション２：株式会社Rodina
・メンタルヘルス対策の重要性(企業からみたリスクと健康経営視点）
・ストレス社会における職場環境の課題、人事/労務のよくある悩み
・リワークセンターの活用によって企業負担が軽減
- 14:35～
- 質疑応答
- 14:50～
- クロージング
締めの挨拶、アンケートのご案内（株式会社Rodina）
定員
100名
受講費
無料
お申込み
本セミナー（ウェビナー）は以下のフォームよりお申込みください。
定員になり次第締め切らせていただきますので、お早めにお申込みください。
皆さまのご参加をお待ちしております。
