弊社登壇者
株式会社Rodina アライアンスグループ マネージャー 井原 美千代
株式会社Rodinaに所属し、アパレル業界からGAFAMまで幅広い業界で、エリアマネージャーを経験。現在は、リワークをメンタルヘルス領域のインフラとして確立するため、企業への周知活動に注力する。多様な経験を活かし、企業におけるメンタルヘルスサポート推進と休職者ゼロの働きやすい環境づくりに貢献するべく活動している。
開催日時
2024年 10月29日(火)～31日(木)
※3日間11:00スタート
開催場所
オンライン（Webセミナー）
プログラム
Day1 10月29日(火)
11:00～11:25
Sansan株式会社
激化する採用競争時代を制する！人事が知るべき、新たな「潜在層採用」とは
激化する採用競争時代を制する！人事が知るべき、新たな「潜在層採用」とは
11:25～11:50
株式会社リロクラブ
人材が集まる健康経営の秘密とは？採用力アップ＆定着率改善の具体策を事例で解説
人材が集まる健康経営の秘密とは？採用力アップ＆定着率改善の具体策を事例で解説
13:00～13:35
株式会社Rodina
公認心理士が語る！メンタル不調による休職者対応の実態と効果的なリワーク支援策
公認心理士が語る！メンタル不調による休職者対応の実態と効果的なリワーク支援策
13:35～14:00
jinjer株式会社
従業員エンゲージメントの向上や人的資本経営を見据えた“人事労務”のあるべき姿とは
従業員エンゲージメントの向上や人的資本経営を見据えた“人事労務”のあるべき姿とは
Day2 10月30日(水)
11:00～11:25
株式会社ベネッセi-キャリア
学生・企業の動向から考える！ターゲット学生と出会い、採用に繋げるための方法とは？
学生・企業の動向から考える！ターゲット学生と出会い、採用に繋げるための方法とは？
11:25～11:50
株式会社JMDC
PHRって本当に効果があるのか？企業がPHRサービスを導入する価値を考える
PHRって本当に効果があるのか？企業がPHRサービスを導入する価値を考える
13:00～13:25
株式会社リーディングマーク
会社によるキャリア自律支援は必要？ キャリア自律を促進する方法と具体例を学ぶ
会社によるキャリア自律支援は必要？ キャリア自律を促進する方法と具体例を学ぶ
13:25～13:50
株式会社HRBrain
3,000社の事例から学ぶタレントマネジメント成功のための手法とは
3,000社の事例から学ぶタレントマネジメント成功のための手法とは
13:50～14:15
株式会社Smart相談室
社員がメンタル不調になる前に
社員がメンタル不調になる前に
Day3 10月31日(木)
11:00～11:25
株式会社TalentX
「戦わない採用」が組織や経営にもたらすベネフィット～リファラル採用とエンゲージメント～
「戦わない採用」が組織や経営にもたらすベネフィット～リファラル採用とエンゲージメント～
11:25～11:50
株式会社エンファクトリー
人は変わる！人材育成の新常識～越境学習の始め方～
人は変わる！人材育成の新常識～越境学習の始め方～
13:00～13:25
アポロ株式会社
新卒3年以内の離職を防ぐには採用前がポイント！データを活用した採用・育成・定着の一貫した人事戦略の立て方
新卒3年以内の離職を防ぐには採用前がポイント！データを活用した採用・育成・定着の一貫した人事戦略の立て方
13:25～13:50
エムスリーヘルスデザイン株式会社
なぜ健康相談窓口が機能しないのか？本当に効果的なEAPの要素とは
なぜ健康相談窓口が機能しないのか？本当に効果的なEAPの要素とは
※プログラム内容・タイトルは変更になる可能性がございます。
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