登壇者
株式会社給与アップ研究所 取締役 渡邉 健太
大学卒業後、プリモ・ジャパン株式会社に入社。当時、最年少の25歳で事業本部長に就任。100名ほどの部下を牽引し、事業戦略の策定から各店長のマネジメントまでを実践。その後、台湾での子会社立ち上げのため赴任、子会社の取締役として経営に携わり、台湾法人のNo.2として財務/経理に至るまで幅広く経験を積む。3年で事業を軌道に乗せ、帰国。2011年8月よりあしたのチームに参画。取締役、副社長職を歴任。その後、経営コンサルティング会社にてCOOを歴任。2023年2月給与アップ研究所の取締役に就任。
セブンセンスマーケティング株式会社 みえるクラウド事業部 COO 根本 崇弘
外資アパレル企業であるギャップジャパン株式会社にてキャリアをスタート。その後エネルギー/建設、ITコンサル、国内最大級SaaSと、様々な業界で一貫して新規チームの組成や新規事業開発に携わり、事業拡大に貢献。 そのマネジメント経験を活かし、業務可視化による組織の生産性向上サービスを展開するセブンセンスマーケティングのCOOに就任。3児の父。地元茨城を活性化するための活動にも注力。
株式会社Rodina アライアンスグループ マネージャー 井原 美千代
株式会社Rodinaに所属し、アパレル業界からGAFAMまで幅広い業界で、エリアマネージャーを経験。現在は、リワークをメンタルヘルス領域のインフラとして確立するため、企業への周知活動に注力する。多様な経験を活かし、企業におけるメンタルヘルスサポート推進と休職者ゼロの働きやすい環境づくりに貢献するべく活動している。
開催日時
11月7日（木）12:00～13:00
開催場所
オンライン（Webセミナー）
定員
100名
受講費
無料
お申込み
終了しました
