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産業医が「本音」で伝える
～キレイゴトではない休職者支援～

産業医が「本音で」伝える～キレイゴトではない休職者支援～

本セミナーでは、企業の人事・労務担当者が直面する「休職者の復職支援」に焦点を当てたセミナーです。
多くの企業が抱える「休職者支援」について、実践的な対応策やリワークの有効活用法、さらに産業医と企業の連携強化のための具体的な戦略や成功事例を、現役の産業医が現場の視点からお話しいたします。
休職者の職場復帰や健康経営の促進に役立つ実践的な知識をこの機会にぜひご活用ください。

産業医からのメッセージ

表面的なアプローチではなく、実際に役立つ具体的な対応策をお伝えします。また、事前に質問を受け付けていますので、
休職者支援や職場復帰についてお悩みのことがあれば、ぜひお気軽にご相談ください。
(お申込みフォームにて事前質問受付中！）

このウェビナーでの学び

  • 休職者対応におけるリワークの重要性を理解する
  • 産業医の役割と企業との連携方法を学ぶ
  • 成功事例を通じて具体的な実践方法を示す

本セミナーを通して、ぜひ、貴社のメンタルヘルスアプローチの一助としてご活用ください。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。

このような方におススメです

  • 休職者対応に課題を抱えていらっしゃる人事労務ご担当者様
  • 企業の全体的な健康経営戦略や、離職率の改善に関心がある経営層の方
  • チームメンバーの健康状態やパフォーマンスに直接影響を与えるため、具体的な 対策に関心がある管理職の方
  • 休職者対応を実施されている産業医の方

登壇者

産業医　小島 貴行

奈良県出身。「小さな島（日本）で、貴い行いをする（人の役に立つ）」為に、自分は何をすべきか？と考え、医学の道に進む。関西を中心に、大手私鉄、地域の中核病院、保険会社、インフラ、ＩＴ企業など幅広い業種の産業医として活躍。キレイゴトではなく、本当に意味ある仕事をする為には、本音を言える信頼関係（と、試行錯誤および関係者の「本気」）が必要と考えている。

株式会社Rodina　アライアンスグループ マネージャー　井原 美千代

株式会社Rodinaに所属し、アパレル業界、地元ベンチャー企業からGAFAMまで、幅広い業界でエリアマネージャーとしての経験を積む。現在は、企業のメンタルヘルス支援体制を強化し、「休職時にリワークを活用する」という新たなインフラを確立するべく、積極的に周知活動に取り組んでいる。多様な業界での経験を活かし、企業内でのメンタルヘルスサポートの推進や、休職しても元の職場に安心して戻れる環境づくりに貢献することを目指して活動している。

開催日時

12月6日（金）16:00～17:00

開催場所

オンライン（Webセミナー）

プログラム

16:00～
イントロダクション
・開幕の挨拶
・登壇者紹介
16:05～
セッション１
株式会社Rodina
16:25～
セッション２
産業医小島様ご講演
16:50～
セッション３
産業医小島様、株式会社Rodina井原氏のディスカッション
16:50～
Q&Aセッション
16:55～
クロージング

※プログラム内容・タイトルは変更になる可能性がございます。

定員

100名

受講費

無料

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