RIZAPとつくる職場の健康革命！
人事のためのメンタルヘルス活用術
昨今、従業員のメンタル不調による生産性の低下や休職者の増加、離職が大きな社会問題となっています。
本ウェビナーは、企業の健康経営とメンタルヘルス対策に取り組む人事担当者に向けた実践的な内容です。
RIZAPが提供するメンタル不調予防の最新アプローチと、株式会社Rodinaのリワーク（職場復帰支援）プログラムを基に、
休職リスクの軽減や健康維持に役立つ具体的な施策をご紹介します。
職場の生産性向上や離職率低下を目指すノウハウをぜひお持ち帰りください。
本ウェビナーは後日アーカイブ配信を予定しておりますので、当日ご参加いただけない方も後日視聴が可能です。
ぜひお申し込みの上、ご視聴ください。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
このウェビナーでの学び
- 健康経営の実践により、従業員の定着率改善と生産性向上に繋がる基礎構築
- メンタルヘルスのリスクを低減し、休職率を抑える対策を習得
- 復職支援体制の強化により、休職者の職場復帰率の向上と離職防止策
このような方におススメです
- チームメンバーの健康状態やパフォーマンスに直接影響を与えるため、具体的な対策に関心がある管理職の方
- 休職者対応に課題を抱えていらっしゃる人事労務ご担当者様
- 企業の全体的な健康経営戦略や、離職率の改善に関心がある経営層の方
登壇者
新卒でRIZAPグループ株式会社に入社。RIZAP GOLF事業の事業企画や店舗マネージャーを経験したのち事業責任者として業績改善につとめ、事業管理経験を活かしRIZAP株式会社の経営企画責任者として全社戦略の策定および実行管理を担当。現在は、健康経営/人的資本経営の実現に向けたソリューションを提供する事業の責任者として「1億総健康社会」の実現に向けた活動に取り組んでいる。 多様なマネジメント経験とRIZAPが保有するアセットを活かし、「働く方々の心身の健康」に貢献することを目指して活動している。
株式会社Rodinaに所属し、アパレル業界、地元ベンチャー企業からGAFAMまで、幅広い業界でエリアマネージャーとしての経験を積む。現在は、企業のメンタルヘルス支援体制を強化し、「休職時にリワークを活用する」という新たなインフラを確立するべく、積極的に周知活動に取り組んでいる。多様な業界での経験を活かし、企業内でのメンタルヘルスサポートの推進や、休職しても元の職場に安心して戻れる環境づくりに貢献することを目指して活動している。
開催日時
12月10日（火）16:00～17:00
開催場所
オンライン（Webセミナー）
プログラム
- 16:00～
- オープニング
- 16:05～
- セッション１
RIZAP株式会社
- 16:25～
- セッション２
株式会社Rodina
- 16:50～
- Q＆Aセッション
- 16:55～
- クロージング
定員
100名
受講費
無料
お申込締切日
12月10日（火）
お申込み
本セミナー（ウェビナー）は以下のフォームよりお申込みください。
定員になり次第締め切らせていただきますので、お早めにお申込みください。
皆さまのご参加をお待ちしております。
