スモールステップの目標設定で再休職を防ぐ
人事総務ご担当者さま必見！
復職後の「焦り」や「無理をしてしまう心理」は、再休職の大きなリスクとなります。
職場復帰をスムーズに進めるためには、業務の再開をどのように組み立てるべきか？
また、復職者が自分のペースで進められる目標を設定するにはどうすればよいのか？
焦りから再休職のリスクが高まる復職後、認知行動療法を活用し、本人ペースの具体的な目標設定方法を解説します。
特に、正月休みなどの長期休暇明けは、多くの社員にとって職場への適応が難しくなる時期であり、メンタル不調の再発や再休職、生産性低下といったリスクが高まります。
1月という新たなスタートを迎えるタイミングで、貴社の復職支援体制を見直し、社員が安心して職場に復帰できる環境づくりを検討してみませんか？
皆様のご参加をお待ちしております。
登壇者
株式会社Rodina プラスオフィス品川 公認心理師・臨床心理士 陳 珅昊
開催情報
- 開催日時
- 1月22日（水）16:00～17:00
- 開催場所
- プラスオフィス品川
東京都品川区北品川1-14-1 クルーズ八ツ山2F
- アクセス
- JR「品川駅」港南口より徒歩8分
京急「北品川駅」より徒歩8分
受講対象
企業の人事・労務担当者
受講費
無料
申込締切日
1月22日(水)16:00迄
お申込み
以下のフォームよりお申込みいただくか、0120-947-304（通話無料）までご連絡ください。
定員になり次第締め切らせていただきますので、お早めにお申込みください。
皆さまのご参加をお待ちしております。
