休職者を防ぐための
復職面談成功の実践ポイントを解説！
企業ご担当者さま必見！
うつ病や適応障害といったメンタルヘルス不調による休職者の復職後4年以内の累積再病休率は、47.1%に及ぶ（厚生労働省調査）といわれています。
休職者が安心して復職し、その先も勤務定着できるように復帰前の面談では「どんなことを確認したらよいのか？」、「復職判定基準はどのように設定したらよいのか？」など、 ポイントを整理して解説いたします。
このような悩みを解決します
- メンタルヘルス疾患を抱える休職者への対応がうまくいかず悩んでいる
- 復職後の再休職者が多く悩んでいる
- 企業が活用できる休職者向けの支援サービスを知りたい
登壇者
古賀 信彦
株式会社Rodina 私費事業本部長
＜実績＞
- 企業向け障害者雇用関連のコンサルティング
- 中小企業連絡協議会や医療機関専門職向け講演
- 障害福祉サービス提供企業のセミナー
- 就労移行支援事業所・定着支援事業・自立訓練事業所の事業運営
復職、障害者雇用に関する企業支援、医療福祉関係機関との連携、当事者の方やご家族支援の経験多数
開催日時
8月8日（木）16:00～17:00
8月16日（金）16:00～17:00
8月30日（金）16:00～17:00
開催場所
オンライン（Zoom）
プログラム
第1部 再休職を防ぐための復職面談成功の実践ポイント
第2部 質疑応答
受講費
無料
お申込み
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