企業のメンタルヘルスアプローチ
～ゆめみ保健室の休職から復職までの支援実例～
近年、企業におけるメンタルヘルスの重要性が増しており、健康経営をはじめとする従業員の心の健康を守る取り組みが求められています。
本セミナーでは、具体的な取り組みや成功事例を通じて、どのようにして従業員が復職に至ったのか、株式会社ゆめみの佐久間氏より、キャリアコンサルタントとEAPメンタルヘルスカウンセラーの視点から、具体的な支援方法と成功事例をご紹介します。
加えて、メンタルヘルス不調で休職中の社員を支援するための効果的な戦略と、職場復帰に向けた提携リワーク機関の活用方法を提供します。
このセミナーでの学び
- メンタルヘルスケアの重要性を理解し、職場での実践方法を学ぶ
- リワークの具体的な活用方法を知り、社内に取り入れるためのヒントを得る
本セミナーを通して、ぜひ、貴社のメンタルヘルスアプローチの一助としてご活用ください。
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
このような方におススメです
- 休職者対応に課題を抱えている人事労務担当者
- 企業の全体的な健康経営戦略や、離職率の改善に関心がある経営層
- チームメンバーの健康状態やパフォーマンスに直接影響を与えるため、具体的な対策に関心がある管理者
- EAPメンタルヘルスカウンセラー、キャリアコンサルタント
登壇者
株式会社ゆめみ キャリアコンサルタント・EAPメンタルヘルスカウンセラー・メンタルヘルスマネジメント検定一種・健康経営EXアドバイザー・第一種衛生管理者 佐久間 史子
株式会社ゆめみ キャリアとメンタルヘルスに寄り添う「ゆめみ保健室」を社内に開設。ホテル業界からIT業界へキャリアチェンジし、16年間現場にてWeb運用サービスに従事。株式会社ゆめみの組織改革を機に国家資格キャリアコンサルタントを取得。その後EAPメンタルヘルスカウンセラー・メンタルヘルスマネジメント検定１種・健康経営EXアドバイザー・第一種衛生管理者なども取得。企業内に保健室のように気軽に行ける場所を広めるのを目的とし企業の人事の相談などにのる。
株式会社Rodina 企業アライアンスグループ マネージャー 井原 美千代
株式会社Rodinaに所属し、アパレル業界からGAFAMまで幅広い業界で、エリアマネージャーを経験。現在は、リワークをメンタルヘルス領域のインフラとして確立するため、企業への周知活動に注力する。多様な経験を活かし、企業におけるメンタルヘルスサポート推進と休職者ゼロの働きやすい環境づくりに貢献するべく活動している。
開催日時
9月12日（木）16:00～17:00
開催場所
オンライン（Webセミナー）
プログラム
- 16:00～
- オープニングトーク
・挨拶とセミナーの目的紹介
・講師の紹介
- 16:05～
- 株式会社ゆめみ 佐久間
・メンタルヘルスの基本概念（4つのケア、1～3次予防）
・企業内でのメンタルヘルスケアの必要性
・ゆめみ保健室の復職支援プログラムと成果
・実際のケーススタディ（事例：復職リワーク）
- 16:25～
- 株式会社Rodina 井原
・リワークとは何か
・企業におけるリワークの活用方法(提携リワーク機関の活用)
・具体的な事例と成功のポイント
- 16:35～
- 質疑応答
- 16:55～
- クロージング
定員
100名
受講費
無料
お申込み
本セミナーは終了しました。
