企業向けセミナー

休職者対応において「どう寄り添えばいいのか」「どの段階で関わるべきか」
対応に迷う人事・労務担当者は少なくありません。
実は、休職が長期化したり、復職後に再発してしまう多くのケースでは、
“休職初期の対応の遅れ”が根本要因となっています。

本ウェビナーでは、メンタルヘルス不調による休職が発生した際に
企業が押さえておくべき「初期介入の実践ステップ」と「復職までのロードマップ」を
専門家の知見と他社の実践事例を交えて解説します。

初動を変えることで、休職期間を短縮し、再発を防ぎ、
社員が安心して働き続けられる組織づくりを実現しましょう。

皆さまのご参加をお待ちしております。

• 休職初期に必要な対応ポイント
• 無理のない復職支援の進め方がわかる
• 再休職を防ぐ企業の関わり方

• 休職対応の判断に迷う人事労務担当者
• 復職後の定着率を高めたい、復職後のフォロー体制を見直したい方
• メンタルヘルス不調対応を体系的に学びたい方