私たちは支援のスペシャリストとして一人ひとりに寄り添い、さまざまな方の「働きたい」を支援しています。
より良い支援をおこなうためには、スタッフ一人ひとりの成⻑も欠かせません。Rodinaでは、専門性を高める資格取得の支援制度や、役職以外の専門性を評価するスペシャリスト等級制度などにより、キャリアの実現をサポートします。
個別支援計画の作成やサービス提供のプロセス管理などサービス全般の管理業務をお願いします。リワークセンターで、キーパーソンとしての役割をお任せします。
サービス管理責任者として必要な実務経験があり、また基礎研修を修了している方に、実務での経験を積みながら、サービス管理責任者を目指していただきます。
支援員として、復職や再就職など社会復帰を目指す方々のサポート業務をお願いします。
リワークセンター事業所のマネジメントから企業や病院などの営業まで幅広く業務をお任せします。
スタッフ育成・指導、支援の助言・分析、研修設計やサービス向上などをお願いします。支援力・サービスの質を高めるための業務を幅広くお任せします。
適切なサービスが提供されているか定期的にモニタリングをおこない、必要に応じてサービス等利用計画書を改善する業務をお願いします。
総合職（復職・就職を目指す方のサポート業務）と一般職（バックオフィス業務）を募集しております。今後ますます深刻化していく社会課題の解決を、私たちと一緒にチャレンジしませんか？
※マイナビの採用管理システムにリンクします。
